Od 2026 roku przedsiębiorcy z najniższymi dochodami oraz wykazujący stratę zapłacą składkę zdrowotną od podstawy nie niższej od 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zniknie dotychczasowa preferencja, która pozwalała na obniżenie podstawy do 75% płacy minimalnej. Analogicznie jak w 2025 r. również w 2026 r. kluczowe znaczenie przy ustalaniu wysokości składki będzie miała forma opodatkowania, wpływając

Coraz częściej pojawiają się fałszywe wiadomości e-mail, w których oszuści informują o rzekomym zwrocie nadpłaty podatku PIT. W korespondencji podatnicy są proszeni o potwierdzenie danych bankowych, co ma na celu wyłudzenie danych lub środków finansowych. Ministerstwo Finansów i KAS przypominają, że nie informują o stwierdzeniu nadpłaty PIT drogą mailową.

Od 1 stycznia 2026 r. pełną księgowość mają obowiązek prowadzić przedsiębiorcy, których przychody w 2025 r. wyniosły co najmniej równowartość 10 646 500 zł. Limit ten należy przeanalizować zarówno w świetle ustawy o rachunkowości, jak i ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT). Wystarczy, że przychody przekroczą próg w złotych według jednej z ustaw, aby od 1 stycznia powstał obowiązek prowadzenia

Udzielenie urlopu w terminie wynikającym z planu urlopów stanowi zasadę, natomiast odstępstwa od niej — obejmujące odmowę udzielenia urlopu lub zmianę jego terminu — są dopuszczalne wyłącznie w wyjątkowych sytuacjach, których nie można było przewidzieć na etapie planowania. Państwowa Inspekcja Pracy podkreśla, że ewentualna modyfikacja terminu urlopu powinna następować w porozumieniu z pracownikiem

Od 1 stycznia 2026 r. korespondencja składana do organów podatkowych i KAS za pośrednictwem ePUAP przez osoby fizyczne oraz podmioty niebędące podmiotami publicznymi przestanie być uznawana za skutecznie doręczoną. Skuteczne złożenie pisma w formie elektronicznej będzie możliwe wyłącznie poprzez adres do doręczeń elektronicznych organu lub za pośrednictwem jego systemu teleinformatycznego. Wyjątkiem

W drugiej połowie stycznia 2026 r. ZUS udostępni przedsiębiorcom nowy portal eZUS, który zastąpi dotychczasowe PUE ZUS - w części dla płatników składek. Nowa wersja serwisu zapewni przejrzysty i przyjazny interfejs, jeden widok startowy z szybkim dostępem do salda rozliczeń, informacji o zwolnieniach lekarskich pracowników oraz korespondencji z ZUS.

Dyrektor szkoły może wprowadzić obowiązek noszenia przez uczniów na terenie szkoły jednolitego stroju – poinformowała wiceminister edukacji Katarzyna Lubnauer. Jednocześnie dodała, że trwają prace nad przepisami, które umożliwią uczniom kształtowanie własnego stroju i wyglądu.

KSeF nie zmienia ogólnych zasad wystawiania faktur. Czy w związku z tym deweloper będzie musiał wystawić na żądanie klienta fakturę w KSeF? Na to pytanie odpowiada nasz ekspert. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy są zobowiązani stosować neutralne płciowo nazwy stanowisk w ogłoszeniach o pracę oraz prowadzić rekrutacje w sposób niedyskryminacyjny. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreśla, że użycie wyłącznie formy męskiej lub wyłącznie żeńskiej będzie uznawane za naruszenie przepisów, a ich egzekwowaniem zajmie się Państwowa Inspekcja Pracy. Mimo licznych pytań

Od 1 stycznia 2026 r. osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą będą mogły opłacać składki w ramach ulgi Mały ZUS Plus na nowych zasadach. Zmieni się m.in. sposób liczenia okresu 36 miesięcy korzystania z ww. ulgi.

Od 1 stycznia 2026 roku prowadzenie działalności nierejestrowanej stanie się bardziej elastyczne. Zamiast miesięcznego limitu przychodów, wprowadzony zostanie kwartalny próg wynoszący 225% minimalnego wynagrodzenia. W praktyce oznacza to, że osoby fizyczne będą mogły osiągnąć do 10 813,50 zł przychodu w ciągu kwartału bez konieczności rejestracji firmy. Przekroczenie tego limitu będzie skutkować obowiązkiem

1 stycznia 2026 r. w serwisie e-Urząd Skarbowy zostaną udostępnione nowe formularze pism dotyczące Wiążącej Informacji Stawkowej (WIS): Wniosek o wydanie WIS oraz Pismo w sprawie WIS (przeznaczone do składania uzupełnień wniosku, odpowiedzi na wezwania i innych pism w toku postępowania zainicjowanego od 1 stycznia 2026 r.).

Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga zawarcia umowy w formie pisemnej przed dopuszczeniem do wykonywania pracy. Jeżeli umowa została sporządzona wyłącznie w języku obcym, po zmianie przepisów, pracodawca jest zobowiązany zapewnić jej tłumaczenie na język polski. Gdy cudzoziemiec zna język polski w stopniu

Ministerstwo Finansów opublikowało nową wersję struktury logicznej JPK_VAT z deklaracją, która zacznie obowiązywać od 1 lutego 2026 roku. Od rozliczenia za luty 2026 r. podatnicy będą zobowiązani do wykazywania w ewidencji VAT numeru identyfikującego fakturę w KSeF (tzw. numer KSeF). W przypadku braku tego numeru w momencie składania ewidencji konieczne będzie zastosowanie dodatkowego oznaczenia

Koniec roku to dla przedsiębiorców okres intensywnych prac związanych z zakończeniem roku obrotowego w firmie. Przed sporządzeniem sprawozdania finansowego należy przeprowadzić szereg czynności, aby rzetelnie i jasno przedstawić sytuację majątkową i finansową firmy oraz prawidłowo ustalić wynik finansowy.

MF zaniechał poboru PIT i CIT od Nagrody Solidarnościowej im. Lecha Wałęsy.

Do 31 grudnia 2028 r. zostało wydłużone zaniechanie poboru CIT od niektórych dochodów spółek kapitałowych powstałych z przekształcenia samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. MF wydał rozporządzenie w tej sprawie.

Jakie zmiany w rozliczeniu leasingu samochodów wchodzą w życie w 2026 r. i czy w związku z nimi warto zawrzeć umowę leasingu samochodu jeszcze w 2025 r.? Na te pytania odpowiada nasz ekspert. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą. Potwierdzeniem tych okresów będą zaświadczenia z ZUS, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego

Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy w Wigilię oznacza obniżenie o 8 godzin wymiaru czasu przypadającego do przepracowania przez pracowników w grudniu 2025 r. Pracownicy będą mieli do przepracowania w tym miesiącu 160 godzin.

Od 2025 r. weszły w życie istotne zmiany dotyczące sposobu prowadzenia ksiąg rachunkowych dla celów podatkowych. Zarówno podatnicy CIT, jak i przedsiębiorcy rozliczający się podatkiem PIT będą stopniowo zobowiązani do prowadzenia ewidencji wyłącznie elektronicznie oraz do przekazywania danych z ksiąg w formacie JPK (Jednolitego Pliku Kontrolnego). Od 1 stycznia 2026 r. cyfrowe raportowanie obejmie

Wystarczy wziąć pięć dni urlopu, by na początku 2026 r. mieć prawie dwutygodniowe wolne od pracy. Na kolejną taką okazję trzeba będzie poczekać aż do czerwca, bo w nadchodzącym roku termin majówki nie pozwoli na korzystne przedłużenie urlopu.

Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 24 grudnia 2025 roku wprowadza nowe zasady dotyczące jawności wynagrodzeń w procesie rekrutacji. Pracodawca będzie zobowiązany przekazać kandydatowi do pracy informacje o składnikach wynagrodzenia i innych świadczeniach związanych z pracą (pieniężnych i niepieniężnych) przed podpisaniem umowy o pracę. Jednocześnie, nowelizacja wprowadza zakaz pytania

Od 1 stycznia 2026 r. osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą będą mogły skorzystać z ulgi – „mały ZUS plus” według nowych zasad, które określają w jaki sposób należy liczyć okresy ulgi.