Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydał obwieszczenie, w którym określił limit wpłat na IKE w 2026 roku. Limit ten jest wyższy w porównaniu do 2025 roku.

Od 1 lutego 2026 r., gdy sprzedawca jest zobowiązany stosować KSeF, a nabywca jest polskim podatnikiem z NIP, faktura będzie dostarczana w systemie. Sprzedawcy mogą dodatkowo udostępnić wizualizację faktury lub potwierdzenie transakcji w trybie offline24, choć nie jest to obowiązkowe. Pracodawcy powinni zdecydować, czy pracownicy będą prosić o takie dokumenty oraz czy otrzymają identyfikatory IDWew

Na co powinni zwrócić szczególną uwagę pracownicy biur rachunkowych przy wdrażaniu KSeF? Jakie ryzyka i wyzwania mogą się pojawić? Nasza ekspertka wyjaśnia to w najnowszej wideoporadzie. Zapraszamy do obejrzenia.

Koniec listopada to moment, który może przesądzić o dodatkowych obowiązkach w 2026 roku. Liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada decyduje, czy zasiłki będzie wypłacał pracodawca, czy ZUS. Przekroczenie progu 20 ubezpieczonych oznacza konieczność samodzielnego ustalania i wypłaty świadczeń przez firmę.

Komisja Europejska poinformowała, że w ramach Aktu o AI uruchomiła bezpieczny kanał dla sygnalistów. Będzie on służyć do zgłaszania przypadków łamania np. przez firmy technologiczne unijnych przepisów o sztucznej inteligencji. Oferta kierowana jest zwłaszcza do osób pracujących w sektorze AI.

Czy głównemu księgowemu w prywatnym zakładzie pracy przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny? Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że w tym zakresie obowiązują szczególne regulacje Kodeksu pracy dotyczące pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy firmą i kierowników komórek organizacyjnych.

Okres zimowy według przepisów bhp rozpoczyna się już 1 listopada, a kończy 31 marca kolejnego roku. W tym czasie pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy. Między innymi muszą zadbać o odpowiednią odzież i obuwie ochronne oraz napoje i posiłki profilaktyczne dla pracowników. Należy także zapewnić właściwą temperaturę w pomieszczeniach pracy (minimum 18°C w przypadku wykonywania

Sejm 21 listopada 2025 r. przyjął ostateczną wersję nowelizacji ustawy o cudzoziemcach. Zakłada ona umożliwienie składania elektronicznych wniosków o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, stały i na pobyt rezydenta długoterminowego UE. Trafi ona teraz do podpisu Prezydenta.

Minister Finansów wyjaśnił zasady opodatkowania VAT tzw. samozbiorów. Tego rodzaju „dostawy towarów” korzystają ze zwolnienia z VAT – w przypadku rolników ryczałtowych, ale podlegają opodatkowaniu VAT na zasadach przewidzianych dla nieodpłatnych dostaw towarów - u rolników, którzy wybrali opodatkowanie VAT na zasadach ogólnych.

MF potwierdził, że podatnik, który za dany rok podatkowy został rozliczony przez organ rentowy na formularzu PIT-40A, a teraz chce skorzystać z przysługującej mu ulgi podatkowej i odzyskać nadpłacony PIT, powinien złożyć zeznanie podatkowe PIT-37, a nie jego korektę. W takim przypadku podatnik nie poniesie negatywnych konsekwencji złożenia zeznania po terminie.

Od 2026 roku przedsiębiorcy z najniższymi dochodami oraz wykazujący stratę zapłacą składkę zdrowotną od podstawy nie niższej od 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zniknie dotychczasowa preferencja, która pozwalała na obniżenie podstawy do 75% płacy minimalnej. Analogicznie jak w 2025 r. również w 2026 r. kluczowe znaczenie przy ustalaniu wysokości składki będzie miała forma opodatkowania, wpływając

Zapraszamy do obejrzenia retransmisji Kawy z INFORLEX. Gościem programu był Aleksander Kuźniar, a tematem spotkania staż pracy 2026 - nowe wyzwania.

Nowelizacja ustawy, którą uchwalił Sejm zakłada, że PFRON będzie mógł realizować programy współfinansowane z pieniędzy europejskich na rzecz aktywizacji społecznej oraz zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Ze wsparcia będzie mogło skorzystać ponad 30 tys. osób.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uregulowania pracy stażystów. Opublikowany na stronie RCL projekt ustawy o stażach zakłada m.in. wprowadzenie minimalnego miesięcznego wynagrodzenia dla stażystów czy ograniczenia czasu trwania umowy o staż do 6 miesięcy.

Wniosek o wakacje składkowe należy złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc, którego dotyczy zwolnienie z opłacania składek. Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z ww. ulgi w grudniu 2025 r. powinni więc do 30 listopada br. złożyć wniosek o wakacje składkowe.

21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o podatku od spadków i darowizn, która przewiduje m.in. możliwość przywrócenia terminu na zgłoszenie nabycia spadku lub darowizny w przypadku wystąpienia przyczyn losowych. Dzięki temu podatnicy, którzy nie dopełnili obowiązku w terminie z niezawinionych powodów, będą mogli skorzystać ze zwolnienia z podatku. Ustawa doprecyzowuje również moment

Od 2026 roku więcej przedsiębiorców będzie mogło skorzystać z kasowego PIT-u. 21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację zakładającą dwukrotne zwiększenie limitu przychodów uprawniającego do wyboru tej formy rozliczenia podatku. Obecnie z metody kasowej mogą korzystać osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, których roczne przychody nie przekroczyły 1 mln zł – limit ten ma wzrosnąć

Sejm uchwalił nowelizację ustawy w sprawie reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zakłada ona m.in. ujednolicenie zasad kontroli zwolnień lekarskich i podwyżki dla lekarzy orzeczników. Doprecyzowuje także sytuacje, w których można stracić zasiłek chorobowy.

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w sposobie prowadzenia kontroli płatników składek przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorcy zostaną przypisani do jednej z trzech kategorii ryzyka – niskiego, średniego lub wysokiego – co bezpośrednio wpłynie na częstotliwość przeprowadzanych kontroli planowych. Zmiany te mają na celu zwiększenie efektywności działań kontrolnych, ograniczenie

Rok 2026 już dziś określany jest przez prawników i ekspertów HR jako jeden z najbardziej wymagających dla polskich pracodawców od ponad dwóch dekad. Zmiany uchwalone w 2025 r., trwające procesy legislacyjne oraz obowiązek wdrażania unijnych dyrektyw sprawią, że firmy będą musiały zrewidować niemal wszystkie obszary związane z zatrudnianiem pracowników – od rekrutacji, przez naliczanie świadczeń, po