Wypłata dywidendy podmiotowi pośredniczącemu powoduje utratę prawa do zwolnienia z podatku u źródła. Przekonał się o tym jeden z podatników, któremu zakwestionowano prawo do zwolnienia z podatku u źródła i który w efekcie musiał zapłacić ten podatek w kwocie prawie 5 mln zł.

Strona pracodawców Rady Dialogu Społecznego jednogłośnie poparła rządową propozycję podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 roku o 3 proc., do poziomu 4950 zł brutto. Proponowana kwota pozwoli zachować realną wartość płacy minimalnej przy jednoczesnym utrzymaniu konkurencyjności firm i stabilności rynku pracy - oceniają pracodawcy.

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyskuje szersze uprawnienia w zakresie kwestionowania umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B zawieranych w miejsce umów o pracę. Osoby wykonujące pracę na warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy będą mogły złożyć w tej sprawie skargę do właściwego okręgowego inspektoratu pracy.

Rząd zapowiada szeroki pakiet zmian podatkowych, które mają uprościć rozliczenia i ograniczyć formalności w kontaktach z fiskusem. Darmowa aplikacja mobilna do wystawiania paragonów, wstępnie wypełniane przez administrację skarbową deklaracje VAT, rozszerzenie zasady „milczącej zgody” oraz pięcioletni okres obowiązywania interpretacji indywidualnych prawa podatkowego to część propozycji deregulacyjnych

Urlop na żądanie to prawo pracownika do skorzystania z urlopu wypoczynkowego - w wymiarze 4 dni w roku kalendarzowym - bez wcześniejszego informowania pracodawcy. Warunkiem skorzystania z urlopu jest zgłoszenie żądania udzielenia urlopu najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Obowiązek udzielenia urlopu na żądanie nie jest jednak bezwzględny. Kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu?

Na stronach rządowego centrum legislacji pojawił się, datowany na 3 lipca 2026 r., projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach. Deklarowanym celem projektowanej ustawy jest ułatwienie legalizacji pobytu dla obywateli kilku wybranych państw.

8 lipca wchodzi reforma PIP. Skala niepokoju w biznesie sięgnęła zenitu, gdy przed jej wdrożeniem doszło do wymiany głównego inspektora pracy oraz prezesa ZUS. Członkowie powołanej przez DGP Rady Prawno-Gospodarczej ostrzegają, że zamiast dialogu i stabilności mogą czekać nas większy fiskalizm, represyjność i kontrola algorytmiczna.

Od 29 lipca 2026 r. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące rejestru fundacji rodzinnych. Umożliwią one podatnikom samodzielne pobranie w formie wydruku komputerowego informacji i zaświadczeń, których treść będzie odpowiadała aktualnemu i pełnemu odpisowi z rejestru fundacji rodzinnych.

Jednostki, których rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, powinny zatwierdzić roczne sprawozdanie finansowe najpóźniej do 30 czerwca 2026 r. Samo zatwierdzenie dokumentu nie kończy jednak obowiązków. W ciągu 15 dni należy przekazać wymagane dokumenty do właściwych instytucji.

3 lipca 2026 r. Sejm uchwalił ustawę wprowadzającą osobiste konta inwestycyjne (OKI). Rozwiązanie umożliwi inwestowanie w akcje, jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych oraz inne instrumenty finansowe, z pełnym zwolnieniem od podatku dochodowego do 100 tysięcy zł. Dla aktywów oszczędnościowych, takich jak lokaty czy skarbowe obligacje oszczędnościowe, zwolnienie będzie wynosiło do 25 tysięcy

1 lipca 2026 r. upłynął okres przejściowy wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/1114 („MiCA”) dla przedsiębiorców prowadzących działalność w zakresie walut wirtualnych. Usługi w zakresie kryptoaktywów mogą być świadczone na terenie UE wyłącznie przez podmioty, które posiadają ważne zezwolenie wydane na podstawie rozporządzenia MiCA. MF przestrzega, że klienci tych instytucji

Z dniem 8 lipca 2026 r. wejdą w życie przepisy przyznające Państwowej Inspekcji Pracy rozszerzone uprawnienia kontrolne, w tym możliwość prowadzenia kontroli zdalnych oraz żądania dokumentacji w formie elektronicznej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rekomenduje pracodawcom przeprowadzenie przed tą datą kompleksowego przeglądu podstaw zatrudnienia, dokumentacji kadrowo-płacowej oraz

Projekt rozporządzenia dotyczącego pracy w upałach jest gotowy i ma obowiązywać w przyszłe wakacje – poinformowała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Dokument, który doprecyzowuje obowiązki pracodawców w warunkach wysokich temperatur, znajduje się obecnie na etapie konsultacji.

Nie pierwszy raz skarbówka potwierdza, że prezenty dla pracownika nie są opodatkowane PIT, jeżeli pracodawca nie zobowiązał się do ich przekazania w umowie o pracę ani w zakładowych aktach wewnętrznych. Ale co w sytuacji, gdy szef przekazuje podwładnym sztabki złota, a waga każdej z nich zależy od stażu pracy w firmie?

Sejm uchwalił nowelizację przepisów wdrażającą do polskiego prawa unijną dyrektywę Women on Boards. Nowe regulacje mają zwiększyć równowagę płci w zarządach i radach nadzorczych największych spółek publicznych, w tym spółek z udziałem Skarbu Państwa, a także wprowadzić bardziej przejrzyste i niedyskryminacyjne zasady rekrutacji na najwyższe stanowiska.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił nową wersję wniosku o wakacje składkowe (RWS 3.0), obowiązującą od 26 czerwca 2026 r. Zmiany dotyczą zakresu informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis i obejmują obowiązek wskazania wersji klasyfikacji PKD (2007 lub 2025). Wersja wyboru słownika PKD będzie obowiązywała do 31 grudnia 2026 r. Po tej dacie wszyscy przedsiębiorcy będą zobowiązani

Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 4 czerwca 2026 roku dotyczy opodatkowania wkładów niepieniężnych do spółek kapitałowych. Orzeczenie zapadło w sprawie portugalskiej spółki, która zaskarżyła nałożenie podatku od przeniesienia nieruchomości w sytuacji, gdy jej kapitał zakładowy pokryto udziałami w innych podmiotach posiadających budynki. Trybunał uznał, że unijna dyrektywa o podatkach

W Sejmie trwają prace nad nowelizacją ustawy o VAT. Zaproponowane w niej rozwiązania mają zwiększyć odpowiedzialność nabywców za VAT niezapłacony przez sprzedawcę. Odpowiedzialnością solidarną zostanie objęty szeroki zakres usług „niematerialnych”, w tym usługi rachunkowo-księgowe. Zmiany mają wejść w życie już 1 października 2026 r.

Średnie i duże przedsiębiorstwa ubiegające się o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych są zobowiązane do złożenia sprawozdania finansowego za rok 2025 do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), w terminie do 15 lipca 2026 r. Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować wstrzymaniem wypłaty środków. Przedsiębiorcy, którzy złożyli sprawozdanie finansowe elektronicznie

Od 1 lipca 2026 r. wszystkie ogłoszenia o sprzedażach egzekucyjnych prowadzonych przez urzędy skarbowe są dostępne w jednym miejscu – na portalu eLicytacje KAS. Nowa platforma umożliwia przeglądanie ofert, udział w licytacjach online oraz zakup m.in. pojazdów, papierów wartościowych i nieruchomości. Dotychczas ogłoszenia o sprzedażach egzekucyjnych prowadzonych przez naczelników urzędów skarbowych

Ustawa o ochronie sygnalistów wprowadziła w Polsce minimalny standard ochrony osób zgłaszających nieprawidłowości, ale jak pokazuje najnowsze opracowanie dr Marty Kozak-Maśnickiej przygotowane dla NSZZ „Solidarność”, to układy zbiorowe pracy mogą stać się narzędziem, które realnie podniesie poziom bezpieczeństwa pracowników. Autorka wskazuje, jaką rolę w tym procesie powinny odgrywać związki zawodowe

W KSeF można stosować procedurę samofakturowania, czyli wystawiania faktur przez nabywcę w imieniu sprzedawcy. Należy jednak pamiętać, że obowiązujące zasady zależą od statusu stron transakcji. Kluczowe jest, czy nabywca posiada polski NIP lub numer VAT UE. W praktyce oznacza to, że część faktur wystawianych w ramach samofakturowania trafi do KSeF, a część pozostanie poza systemem.

Nie każdy oskładkowany składnik wynagrodzenia wpłynie na wysokość zasiłku. ZUS w swoim stanowisku podkreśla, że zależy to od zasad jego wypłaty.

Wykup pojazdu po zakończeniu umowy leasingu operacyjnego to dla podatnika odrębna transakcja zakupu towaru. Kluczowe jest ustalenie, czy auto będzie wykorzystywane w sposób mieszany, wyłącznie firmowo, czy zostanie od razu przekazane na cele prywatne – od tego zależy zarówno wysokość odliczenia, jak i obowiązki dokumentacyjne, w tym konieczność aktualizacji informacji VAT-26.