Przedsiębiorca-podatnik VAT, który podróżuje służbowo do innych krajów UE może wystąpić o zwrot zagranicznego podatku VAT składając do US formularz VAT-REF. 30 września mija termin na złożenie wniosku o zwrot VAT od zakupów dokonanych za granicą w 2025 roku.

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy przebiega według określonej procedury, obejmującej zarówno czynności formalne związane z rozpoczęciem kontroli, jak i działania służące ustaleniu, czy pracodawca przestrzega przepisów prawa pracy. Chociaż zakres i czas trwania kontroli zależą od jej przedmiotu, specyfiki zakładu pracy oraz podstawy wszczęcia postępowania, można wskazać sześć podstawowych etapów,

Zadaniowy czas pracy należy do najbardziej elastycznych systemów organizacji pracy przewidzianych w Kodeksie pracy. Nie oznacza jednak dowolności w zakresie czasu pracy, ani zwolnienia z przestrzegania norm dotyczących odpoczynku czy pracy nadliczbowej. Pracodawca może go stosować wyłącznie w przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy, jej organizacją lub miejscem wykonywania obowiązków. Chociaż rozwiązanie

Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł – wynika z projektu rozporządzenia Rady Ministrów opublikowanego na stronie Rządowego Centrum Legislacji.

Wdrażana w Polsce dyrektywa UE ma ukrócić patologie na rynku zleceń cyfrowych, ale polski projekt ustawy nie widzi realiów branży TSL. Za weryfikację uprawnień kierowcy firmom grozi automatyczne uznanie ich za pracodawców.

Odmowna decyzja ZUS w sprawie emerytury lub renty nie oznacza zakończenia postępowania. Ubezpieczony, który nie zgadza się z rozstrzygnięciem, może odwołać się do sądu i poddać decyzję kontroli sądowej. Należy jednak pamiętać o ustawowym terminie oraz wymogach, jakie przepisy przewidują przy składaniu odwołania.

Wysokość podstawy wymiaru wynagrodzenia przysługującego członkom organów zarządzających, a także członkom organów nadzorczych spółek państwowych w 2027 r. będzie wyższa. W wyniku zmian wyniesie 4671,97 zł. Podobnie wzrośnie też podstawa wymiaru wynagrodzeń miesięcznych przysługujących osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi i będzie wynosiła 6299,84 zł. Tak wynika z projektu przepisów ustawy

28 sierpnia 2026 r. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów został opublikowany projekt zmian w przepisach o ubezpieczeniu społecznym. Projekt przewiduje m.in. dodanie tytułu ubezpieczeniowego dla członków Rady Polityki Pieniężnej (RPP) oraz umożliwienie dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego przy jednoczesnym tytule obowiązkowym.

Zgodnie z projektem budżetu na 2027 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniesie 10 033 zł. Oznacza to wzrost składek na ubezpieczenia społeczne w przyszłym roku dla przedsiębiorców, którzy mają ustalaną podstawę wymiaru składek na zasadach ogólnych.

Działalność influencerska stała się dla wielu twórców internetowych istotnym źródłem dochodów, jednak jej rozliczenie podatkowe wciąż budzi wiele pytań. Kluczowe jest ustalenie, kiedy aktywność w mediach społecznościowych nabiera cech działalności gospodarczej oraz jaka forma opodatkowania pozwoli najefektywniej rozliczyć osiągane przychody.

Ministerstwo Finansów zaktualizowało treść materiału objaśniającego stosowanie znaczników w plikach JPK_VAT, udostępnionego na stronach Ministerstwa Finansów. Zmiany dotyczą stosowania znaczników w imporcie towarów.

Forma pisemna nie będzie już jedyną dopuszczalną przy wymianie informacji i wniosków między związkami zawodowymi, radami pracowników i pracodawcami. 4 września Sejm uchwalił nowelizację, która przewiduje korzystanie również z formy dokumentowej i elektronicznej, w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej.

4 września 2023 r. Sejm zakończył prace nad nowelizacją ustawy o VAT. Zmiany mają uprościć rozliczenia przedsiębiorców i uszczelnić system podatkowy. Nabywca będzie mógł zostać pociągnięty do odpowiedzialności za niezapłacony VAT usługodawcy. Będzie to dotyczyło 12 usług, w tym usług rachunkowo-księgowych. Natomiast towary objęte split payment, będziemy klasyfikować według CN zamiast PKWiU.

Resort pracy chce zmienić przepisy o ubezpieczeniach społecznych, m.in. ułatwiając płatnikom dochodzenie swoich praw i rozszerzając dostęp do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Eksperci popierają kierunek, ale wskazują na luki i zagrożenia.

To Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) będzie wydawał interpretacje dotyczące podatków i opłat lokalnych, a nie – jak dotychczas – wójt, burmistrz, prezydent miasta, starosta czy marszałek województwa. Tak zakłada projekt ustawy przygotowany przez Ministerstwo Finansów.

Stwierdzenie przez inspektora PIP, że umowa zlecenia lub B2B faktycznie ukrywa stosunek pracy, może oznaczać dla pracodawcy konieczność podjęcia konkretnych działań. Co powinien zrobić pracodawca po takiej kontroli i jakie ma możliwości zakwestionowania ustaleń inspektora? Obejrzyj wyjaśnienia eksperta w naszej wideoporadzie.

Obawa przed reakcją pracodawcy może powstrzymywać pracownika przed zgłoszeniem naruszeń prawa pracy do PIP. Co dzieje się ze skargami złożonymi anonimowo? Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

4 września Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu spółek handlowych (KSH), której celem jest uproszczenie formalności w spółkach oraz dostosowanie obowiązujących przepisów do realiów cyfrowej komunikacji. Planowane zmiany mają szczególne znaczenie dla spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, które stanowią najliczniejszą grupę przedsiębiorców działających w Polsce. Nowelizacja trafi teraz do Senatu.

Nie każde naruszenie przepisów dotyczących zatrudnienia od razu wzbudzi zainteresowanie inspektora pracy. Są jednak kryteria stosunku pracy, których niespełnienie może być wyraźnym sygnałem, że w firmie dochodzi do nieprawidłowego zatrudniania pracowników. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Państwowa Inspekcja Pracy podsumowała 2025 rok - ponad 57 tys. kontroli, 16 tys. mandatów i niemal 300 mln zł zaległych świadczeń wyegzekwowanych dla pracowników. Znaczna część interwencji dotyczyła spraw płacowych, jednak wyraźnie rośnie też liczba zgłoszeń dotyczących mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy - problem, z którym coraz częściej mierzą się działy kadr.

Szef Krajowej Administracji Skarbowej zmienił z urzędu niekorzystną dla podatnika interpretację indywidualną i potwierdził, że spółka posiadająca zagraniczne oddziały samobilansujące nie ma obowiązku przesyłania ich ksiąg rachunkowych w ramach JPK_CIT. Obowiązek wynikający z art. 9 ust. 1c ustawy o CIT obejmuje wyłącznie księgi prowadzone przez jednostkę macierzystą – rozstrzygnięcie ma istotne znaczenie

Od 1 października 2026 r. wejdą w życie zmiany w Ordynacji podatkowej, które wpłyną na sposób składania korekt deklaracji podatkowych. Nowelizacja zakłada uproszczenie trybu korygowania deklaracji z urzędu przez organ podatkowy w ramach czynności sprawdzających i zwiększenie wysokości korekty. Urząd skoryguje za nas JPK_V7 czy deklarację akcyzową, jeśli kwota korekty wyniesie 10 tys. zł zamiast dotychczasowej

Zgodnie z ogólną zasadą, urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany do końca roku kalendarzowego, w którym pracownik nabył do niego prawo – najlepiej zgodnie z planem urlopowym ustalonym przez pracodawcę. Kodeks pracy dopuszcza jednak wyjątek, możliwe jest przesunięcie urlopu na okres do końca września kolejnego roku. W takich sytuacjach pojawia się pytanie, czy pracodawca może jednostronnie wyznaczyć

Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśniła, czy pracownik może skorzystać ze zwolnienia od pracy w związku ze śmiercią i pogrzebem macochy lub ojczyma swojego małżonka. Odpowiedź nie jest korzystna dla pracowników, katalog uprawnień z rozporządzenia o zwolnieniach od pracy nie obejmuje tej sytuacji, choć są od tego wyjątki.