5 maja Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o osobistych kontach inwestycyjnych (OKI) – nowego mechanizmu wspierającego długoterminowe oszczędzanie i inwestowanie. Rozwiązanie umożliwi inwestowanie w akcje, jednostki uczestnictwa funduszy inwestycyjnych oraz inne instrumenty finansowe, z pełnym zwolnieniem od podatku dochodowego do 100 tysięcy zł. Dla aktywów oszczędnościowych, takich jak lokaty

Doprecyzowanie procedur, modyfikacja terminów, a także powołanie nowego organu państwowego – tak zmienił się projekt ustawy o równości płac, który zyskał też nowy termin wejścia w życie.

Rząd przygotował projekt zmian w PIT i CIT, które mają zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2027 r. Do najważniejszych zmian należy likwidacja obowiązku przekazywania podatnikom informacji PIT-11, PIT-R, PIT-8C, IFT-1, IFT-1R, IFT-2 i IFT-2R w każdym przypadku, gdy są one przekazywane do urzędu skarbowego oraz ujednolicenie terminu składania zeznań PIT dla wszystkich podatników.

W ubiegłym roku 32 tysięcy pracowników nie otrzymało wynagrodzenia na czas, a kolejnym 12 tysiącom pobory zostały wypłacone w niepełnej wysokości - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Nieprawidłowości z wypłatą pensji to najczęstszy problem zgłaszany do PIP.

Część płatników składek (przedsiębiorców) musi złożyć do ZUS do 20 maja 2026 r. roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2025 r. Uwzględnia się je w zmienionych dokumentach rozliczeniowych – ZUS DRA lub ZUS RCA za kwiecień 2026 r. Takie roczne rozliczenie pozwala ustalić kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne, która jest należna za dany rok, na podstawie osiągniętych w nim przychodów

W wyniku corocznej waloryzacji kwota zasiłku dla bezrobotnych wzrośnie od 1 czerwca 2026 r. o około 70 zł. Waloryzacja jest kwotowa, a wysokość zasiłku jest najwyższa przez pierwsze 90 dni jego pobierania.

Od 1 maja 2026 r. obowiązują nowe wzory dokumentów rozliczeniowych ZUS DRA i ZUS RCA. Należy je stosować przy rozliczaniu składek za kwiecień br., w terminie do 20 maja 2026 r.

Rodzice chorych dzieci oraz osoby opiekujące się chorymi członkami rodziny zyskają możliwość dłuższego czasu zwolnienia z pracy. Resort pracy zapewnił o skierowaniu, jeszcze w maju 2026 r., do wykazu prac legislacyjnych rządu wniosku o wpis projektu ustawy wydłużającego okres zasiłku opiekuńczego.

MF opublikowało dwa projekty zmian w ustawie z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (dalej: ustawa o VAT). Jeden z nich to projekt ViDA, czyli ustawa wdrażająca przepisy unijne, które mają zmienić zasady opodatkowania VAT sprzedaży na platformach cyfrowych. Nowe regulacje będą wprowadzane w kilku etapach, zaczynając od 2027 r. Drugi projekt wprowadza zmiany od 2027 r. w opodatkowaniu eksportu

Codzienna komunikacja w firmie coraz częściej trafia do akt spraw pracowniczych. Nagrania, screeny czy SMS-y mogą być dowodem zależnie od sposobu ich pozyskania i celu wykorzystania.

Rada Ministrów przyjęła projekt zmian w przepisach dotyczących zastawu rejestrowego, przygotowany przez Ministra Sprawiedliwości. Najważniejsza zmiana polega na tym, że zastaw rejestrowy, od którego wpisania minęło 20 lat i nie złożono do sądu rejestrowego przedłużenia umowy zastawniczej, zostanie z mocy prawa uznany za wykreślony. Nie będzie już potrzebne postanowienie sądu o wykreśleniu takiego zastawu

Od 1 maja 2026 r. wejdą w życie istotne zmiany w zasadach ustalania stażu pracy u pracodawców prywatnych. Nowe przepisy Kodeksu pracy rozszerzają katalog okresów zaliczanych do stażu m.in. o działalność gospodarczą i umowy zlecenia, co w praktyce może oznaczać konieczność ponownego przeliczenia urlopu wypoczynkowego, okresów wypowiedzenia i innych uprawnień pracowniczych.

Od 1 maja 2026 r. płatnicy składek będą zobowiązani do stosowania nowych wzorów dokumentów rozliczeniowych ZUS RCA oraz ZUS DRA. Zmiana wynika z rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 9 kwietnia 2026 r., które wprowadza zaktualizowane formularze zgłoszeniowe i rozliczeniowe oraz określa zasady ich stosowania w odniesieniu do rozliczeń za wcześniejsze okresy.

30 kwietnia 2026 r. mija termin na złożenie zeznania podatkowego PIT za 2025 r. Można to zrobić elektronicznie przez usługę Twój e-PIT i system e-Deklaracje lub w formie papierowej. MF zachęca do zalogowania się do usługi Twój e-PIT w e-Urzędzie Skarbowym i sprawdzenia swojego rozliczenia.

8 lipca 2026 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która umożliwi inspektorom administracyjne przekształcanie pozornych kontraktów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Wykonanie decyzji administracyjnej zostanie zawieszone w przypadku wniesienia odwołania do sądu. Przedsiębiorcy mają dwa miesiące na weryfikację umów cywilnoprawnych.

Okres wypowiedzenia to moment szczególnego ryzyka dla bezpieczeństwa informacji w firmie, dlatego pracodawcy powinni zawczasu wdrożyć skuteczne mechanizmy ochrony poufności. Odpowiednie zapisy umowne, kontrola dostępu do danych oraz jasne procedury pozwalają ograniczyć ryzyko ich ujawnienia przez odchodzącego pracownika. Zapraszamy do obejrzenia krótkiej wideoporady w tym temacie.

Praca w godzinach nadliczbowych zawsze wiąże się z obowiązkiem odpowiedniego jej zrekompensowania. Poza normalnym wynagrodzeniem pracownikowi przysługuje dodatek do pensji, który może wynieść 50% lub 100% wynagrodzenia - w zależności od tego kiedy wystąpiły nadgodziny.

Rada Ministrów przyjęła projekt deregulacyjny, który umożliwi przesyłanie przedsiębiorcom wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK przez konto w systemie ZUS. Zmiany mają uprościć komunikację państwa z pracodawcami i całkowicie odejść od papierowej korespondencji w tym zakresie. Wezwania będą doręczane wyłącznie w formie elektronicznej, a pracodawcy – tak jak dotychczas – będą mieli 30 dni na dopełnienie

W 2025 r. zarejestrowano 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, co przełożyło się na 290,5 mln dni absencji. To o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej i o 8 mln dni więcej niż w 2021 r. - wynika z opublikowanych danych ZUS.

Urząd do spraw cudzoziemców 27 kwietnia br. uruchomił Moduł Obsługi Spraw, za którego pośrednictwem będą składane elektroniczne wnioski cudzoziemców o udzielenie zezwolenia na pobyt oraz pobyt i pracę w Polsce. Pracodawcy natomiast będą wypełniać w nim niezbędne załączniki. Dodatkowo od 4 maja 2026 r. także za pośrednictwem MOS będą obsługiwane wnioski obywateli Ukrainy o zmianę statusu UKR na pobyt

Wykorzystanie prywatnego samochodu pracownika do celów służbowych to powszechna praktyka w wielu firmach. Wydatki związane z używaniem przez pracowników prywatnych samochodów do celów służbowych mogą stanowić koszty uzyskania przychodu dla pracodawcy, ale podlegają określonym limitom. Ograniczenia zależą od tego, czy zwrot wydatków dotyczy podróży służbowych (jazd zamiejscowych) czy jazd lokalnych.

Inspektorzy PIP zapowiadają kontrole umów zlecenia oraz kontraktów B2B przede wszystkim u pracodawców, u których istnieje ryzyko obchodzenia przepisów prawa pracy. Szczególna uwaga ma być zwrócona na firmy zastępujące etaty umowami cywilnoprawnymi lub współpracą samozatrudnionych. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Od 1 stycznia 2027 r. chory pracownik będzie mógł skorzystać ze zwolnienia lekarskiego tylko w jednym miejscu pracy, a w drugim normalnie pracować. Czy wprowadzenie tego przepisu zmienia coś, jeśli chodzi o możliwość wypowiedzenia umowy o pracę?

Rada Ministrów przyjęła we wtorek 28 kwietnia 2026 r. projekt nowelizacji ustawy o podatku od spadków i darowizn, którego celem jest zwolnienie z podatku darowizn na rzecz poszkodowanych w powodzi z 2024 r. – poinformował rzecznik rządu Adam Szłapka.