Aktualności
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą. Potwierdzeniem tych okresów będą zaświadczenia z ZUS, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego
Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy w Wigilię oznacza obniżenie o 8 godzin wymiaru czasu przypadającego do przepracowania przez pracowników w grudniu 2025 r. Pracownicy będą mieli do przepracowania w tym miesiącu 160 godzin.
Od 2025 r. weszły w życie istotne zmiany dotyczące sposobu prowadzenia ksiąg rachunkowych dla celów podatkowych. Zarówno podatnicy CIT, jak i przedsiębiorcy rozliczający się podatkiem PIT będą stopniowo zobowiązani do prowadzenia ewidencji wyłącznie elektronicznie oraz do przekazywania danych z ksiąg w formacie JPK (Jednolitego Pliku Kontrolnego). Od 1 stycznia 2026 r. cyfrowe raportowanie obejmie
Wystarczy wziąć pięć dni urlopu, by na początku 2026 r. mieć prawie dwutygodniowe wolne od pracy. Na kolejną taką okazję trzeba będzie poczekać aż do czerwca, bo w nadchodzącym roku termin majówki nie pozwoli na korzystne przedłużenie urlopu.
Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 24 grudnia 2025 roku wprowadza nowe zasady dotyczące jawności wynagrodzeń w procesie rekrutacji. Pracodawca będzie zobowiązany przekazać kandydatowi do pracy informacje o składnikach wynagrodzenia i innych świadczeniach związanych z pracą (pieniężnych i niepieniężnych) przed podpisaniem umowy o pracę. Jednocześnie, nowelizacja wprowadza zakaz pytania
Od 1 stycznia 2026 r. osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą będą mogły skorzystać z ulgi – „mały ZUS plus” według nowych zasad, które określają w jaki sposób należy liczyć okresy ulgi.
O najważniejszych zmianach w rozliczaniu samochodów od 2026 r. opowiada nasz ekspert Radosław Kowalski. Obejrzyj wideoporadę.
Na to pytanie odpowiada Marcin Stanecki - Główny Inspektor Pracy. Obejrzyj wideoporadę.
Najnowsza nowelizacja przepisów z 15 grudnia 2025 r. wprowadza kluczowe zmiany w harmonogramie i zakresie raportowania JPK_CIT. Najważniejszą wiadomością jest odroczenie o dwa lata – aż do 1 stycznia 2028 r. – obowiązku stosowania znaczników kont dla podmiotów raportujących według standardów międzynarodowych (MSR/MSSF). Nowe przepisy doprecyzowują również zasady integracji ksiąg z systemem KSeF oraz
19 grudnia 2025 r. Senat przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która zmienia zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, wiążąc go z terminem wypłaty wynagrodzenia za pracę. Ustawa wprowadza także szerszą możliwość elektronicznego składania wniosków pracowniczych oraz doprecyzowuje zasady reprezentacji załogi przy ustalaniu spraw dotyczących ZFŚS.
W najbliższym czasie pracodawców czeka rewolucja związana z poluzowaniem przepisów dotyczących jawności płac. Jawność ma być sposobem na wyeliminowanie nierówności płacowych, które w wielu przypadkach mogą być kwalifikowane jako dyskryminacja w zakresie wynagrodzeń. Kluczem do ustalenia, czy mamy do czynienia z dyskryminacją płacową, jest analiza, czym jest „praca jednakowa lub praca o jednakowej wartości
W 2025 r. Wigilia po raz pierwszy będzie dniem wolnym od pracy. Kodeks pracy przewiduje jednak sytuacje, w których praca w niedziele i święta, w tym w Wigilię, jest dozwolona. Sprawdź, kogo ten przepis dotyczy oraz jakim sankcjom podlega pracodawca, który go nie stosuje.
Od 1 stycznia 2026 r. korespondencja składana do organów podatkowych i KAS za pośrednictwem ePUAP przez osoby fizyczne oraz podmioty niebędące podmiotami publicznymi przestanie być uznawana za skutecznie doręczoną. Skuteczne złożenie pisma w formie elektronicznej będzie możliwe wyłącznie poprzez adres do doręczeń elektronicznych organu lub za pośrednictwem jego systemu teleinformatycznego. Wyjątkiem
Opublikowane nowe rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki w sprawie korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur wprowadza szereg doprecyzowań i zmian istotnych dla podatników oraz innych podmiotów korzystających z KSeF. Choć w wielu obszarach powiela ono dotychczasowe rozwiązania, to modyfikuje również m.in. zasady nadawania uprawnień, uwierzytelniania użytkowników, składania ZAW-FA oraz po raz
Ustawodawca różnie potraktował okresy pracy zaliczalne do stażu pracy. Sprawdź, czy okresy pracy na umowę zlecenia będą wliczane do stażu pracy, nawet jeśli nie odprowadzano składek na ZUS? Obejrzyj wideoporadę.
Po 24 grudnia 2025 roku na podmioty zatrudniające czekają istotne zmiany. Z wideoporady dowiesz się, jakie nowe obowiązki spadają na pracodawców i jak uniknąć kosztownych błędów.
Po uruchomieniu Krajowego Systemu e-Faktur państwo z łatwością sprawdzi, czy ktoś faktycznie prowadzi działalność gospodarczą, czy tylko udaje firmę, pracując jak etatowiec.
Od 1 lutego 2026 r. certyfikat KSeF stanie się jedną z metod uwierzytelniania w Krajowym Systemie e-Faktur, a jego rola będzie szczególnie istotna przy wystawianiu faktur w trybach szczególnych – offline24, w sytuacji niedostępności systemu oraz w trybie awaryjnym. Możliwość nadawania certyfikatów zarówno osobom fizycznym, jak i podmiot pozwala przedsiębiorcom elastycznie kształtować modele dostępu
Od 1 lutego 2025 r. Wigilia Bożego Narodzenia została ustanowiona dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolne przysługuje w tym dniu wszystkim pracownikom, zarówno ze sfery budżetowej, jak i pracującym w sektorze prywatnym. Zatem w grudniu br. pracownicy będą mogli po raz pierwszy skorzystać z ustawowo wolnej Wigilii.
Koniec roku to czas tworzenia planu urlopów. Gdy taki plan zostanie ustalony w firmie, wskazane w nim terminy stają się wiążące dla stron stosunku pracy. Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają jednak, w wyjątkowych sytuacjach, przesunięcie terminu urlopu ustalonego w planie. Korekta planu urlopów może nastąpić zarówno z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, jak i pracownika - przypomina Państwowa Inspekcja
Wydłużono termin na rozliczenie VAT od importu towarów w JPK_V7 dla podatników, którzy stosują uproszczenie, o którym mowa w art. 166 unijnego kodeksu celnego, i posiadają status upoważnionego przedsiębiorcy w rozumieniu art. 38 unijnego kodeksu celnego. Zmiany wchodzą w życie 2 stycznia 2026 r. i będzie je można stosować do do importu towarów, dla których zgłoszenie uproszczone zostało złożone po
Od 2026 roku więcej przedsiębiorców będzie mogło skorzystać z kasowego PIT-u. 18 grudnia 2025 r. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, która zmienia limit przychodów uprawniający do wyboru tej formy rozliczenia podatku. Obecnie z metody kasowej mogą korzystać osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, których roczne przychody nie przekroczyły 1 mln
Państwowa Inspekcja Pracy sprawdzi, czy Wigilia była dniem wolnym od pracy - poinformował główny inspektor pracy Marcin Stanecki. To nie oznacza jednak, że inspektorzy ruszą z kontrolami 24 grudnia. Jak wyjaśnił szef PIP, to czy ktoś pracował, można ustalić nawet w styczniu.