Podatnik prowadzący mały sklep chce zawiesić działalność gospodarczą. Czy w związku z tym może wyrejestrować to urządzenie z ewidencji prowadzonej przez urząd skarbowy?

W październiku 2017 r. wybieram się w podróż służbową do USA. Musiałem wyrobić wizę dla siebie i mojego pracownika. Czy wydatek poniesiony na ten cel mogę zaliczyć do kosztów?

X sp. z o.o. zamierza dokonać wypłaty nagród dla pracowników z utworzonego specjalnie na ten cel funduszu nagród. Utworzenie funduszu nagród wynika z obowiązującego w spółce regulaminu wynagradzania. Czy utworzony odpis na fundusz nagród dla pracowników może zostać zaliczony przez spółkę do kosztów uzyskania przychodów?

Pracownica chce korzystać z przerw na karmienie dziecka piersią. Jej dziecko ma już prawie 4 lata i zdaniem pracodawcy udzielanie przerw na karmienie jest już nieuzasadnione. Co w tej sytuacji może zrobić pracodawca?

Kilka dni przed podjęciem pracy w naszej firmie przez nowego pracownika zmarła jego matka. Czy po podjęciu przez niego pracy możemy mu udzielić urlopu okolicznościowego?

Prowadzę firmę, w której od września 2017 r. zatrudniłem współpracownika na umowę zlecenia. Będę go wysyłał do innych miejscowości w celu wykonywania zadań związanych z prowadzoną przeze mnie działalnością gospodarczą. Zleceniobiorca w umowie ma zapisane, że przysługuje mu zwrot kosztów noclegów. Czy tego rodzaju wydatki będę mógł zaliczać do kosztów uzyskania przychodów?

Pracownik negatywnie wypowiada się na temat naszej firmy na serwisach społecznościowych. Nie są to wypowiedzi wulgarne ani obraźliwe dla kierownictwa, jednak pracownik podaje w nich informacje o firmie w bardzo niekorzystnym świetle (rzekoma nieterminowość płatności, niewywiązywanie się w pełni z zamówień itp.). Czy takie postępowanie pracownika może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę?

Jeden z naszych pracowników zwrócił się do nas z wnioskiem o udzielenie mu wsparcia finansowego na zakup książek dla dziecka oraz zapomogi losowej w związku z chorobą dziecka. Przyznaliśmy pracownikowi ze środków zfśs łącznie 1500 zł. Jednak wynagrodzenie tej osoby i przysługujące jej inne wierzytelności są zajęte przez komornika. Czy świadczenia, które zostały wypłacone na rzecz dziecka pracownika

W 2017 r. Narodowe Święto Niepodległości 11 listopada przypada w sobotę. W związku z tym pracodawcy, u których sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, powinni wyznaczyć pracownikom dodatkowy dzień wolny. Należy to zrobić w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym wystąpiło to święto.

Gmina, w której jestem główną księgową, podpisała z firmą umowę na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych. Jednakże z uwagi na wewnętrzne problemy firmy ta odstąpiła od wykonania usług. Gmina udzieliła zgody na rozwiązanie umowy za cenę stosownej rekompensaty. Czy kwota wypłaconej przez firmę rekompensaty to zapłata za świadczenie usług? Czy gmina powinna wystawić fakturę i zapłacić VAT? Moim

Do prowadzonego przeze mnie biura rachunkowego zgłosiła się osoba fizyczna (nieprowadząca działalności gospodarczej), której na podstawie wyroku sądowego zostało przyznane od ubezpieczyciela odszkodowanie z polisy OC wraz z odsetkami. Ubezpieczyciel poinformował mojego klienta, że otrzyma od niego PIT-8C z wykazaną kwotą odsetek, aby mógł je opodatkować w zeznaniu rocznym. Czy ubezpieczyciel ma rację

Zadeklarowanie wysokiej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w celu uzyskania niewspółmiernie wysokich świadczeń z ubezpieczenia społecznego, choćby w związku z macierzyństwem ubezpieczonej kobiety, wiąże się z ryzykiem obniżenia podstawy wymiaru składek, a tym samym – obniżenia wysokości świadczenia przysługującego ubezpieczonej osobie.

Po wprowadzeniu nowych zasad opłacania składek ZUS – jedną wpłatą na indywidualny numer rachunku składkowego – może pojawić się zagrożenie, że osoba prowadząca działalność zostanie od 1 stycznia 2018 r. wyłączona z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Dotyczy to osób prowadzących działalność pozarolniczą, na których koncie w ZUS widnieje zadłużenie, nawet jeśli jest bardzo niewielkie. Już teraz

Podatnicy, którzy od przyszłego roku powinni być obsługiwani przez wyspecjalizowane urzędy skarbowe, oraz podatnicy, którzy od przyszłego roku tracą status podatników podlegających pod wyspecjalizowane urzędy skarbowe, mają obowiązek zgłosić fakt zmiany urzędu skarbowego do dotychczas obsługującego ich urzędu. W terminie do 16 października 2017 r. należy zgłosić przejście ze zwykłego urzędu skarbowego

Jednym z kosztów związanych z posiadaniem, a nie zakupem środka trwałego, jest koszt ubezpieczeń komunikacyjnych pojazdów samochodowych, w szczególności ubezpieczeń OC i AC. W konsekwencji koszty takich ubezpieczeń nie zwiększają wartości początkowej tych pojazdów jako środków trwałych. Zawsze stanowią koszty uzyskania przychodów bezpośrednio.

Długość okresu wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy o pracę. Ustawa nowelizująca Kodeks pracy uchyliła od 22 lutego 2016 r. przepis (art. 33[1] k.p.), który regulował okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo. Nie wprowadzono przy tym jakichkolwiek nowych odrębności w odniesieniu do wypowiadania tych umów. Zatem do umów na zastępstwo będą miały zastosowanie przepisy dotyczące umów na czas określony.

30 września mija termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca, który tego urlopu nie udzieli, może być ukarany karą grzywny w wysokości nawet 30 000 zł.

Obowiązek przeprowadzania inwentaryzacji wynika z art. 26–27 ustawy o rachunkowości. Inwentaryzacja, tj. okresowe ustalanie lub sprawdzanie rzeczywistego stanu aktywów i pasywów, jest elementem rachunkowości jednostki, za którą odpowiedzialność ponosi kierownik jednostki. Odpowiedzialność za spis z natury ponosi osoba, której ta czynność została powierzona, ale tylko w tym zakresie.

Użytkujący budynek bez pozwolenia ma obowiązek zapłaty podatku od nieruchomości, także w przypadku ukarania go sankcją administracyjną za użytkowanie budynku bez pozwolenia. Sankcji administracyjnej nie można bowiem uznać za podwójne opodatkowanie.

Jeśli pracodawca żąda od pracowników jedynie danych osobowych, których wymagają przepisy, nie potrzebuje zgody tych osób na ich przetwarzanie. Musi natomiast zabezpieczyć je przed uszkodzeniem lub zniszczeniem oraz dostępem osób nieuprawnionych. Jeżeli nie chce samodzielnie wykonywać wszystkich zadań dotyczących ochrony danych osobowych, może powołać administratora bezpieczeństwa informacji.

Pracownicy, którzy 1 października 2017 r. podlegają ochronie przedemerytalnej, będą jej podlegać do osiągnięcia podwyższonego wieku emerytalnego obowiązującego do 30 września 2017 r. Natomiast pracownicy, którzy osiągną wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn w okresie od 1 października 2017 r. do 30 września 2021 r., będą podlegać ochronie przedemerytalnej od 1 października

Działający w imieniu inwestora podatnik nie zaliczy do kosztów podatkowych zapłaconych za inwestora opłat i odszkodowań wynikających z decyzji administracyjnych i wyroków sądowych nałożonych na inwestora. Jest tak nawet, gdy obowiązek taki wynika z zawartej przez niego umowy cywilnoprawnej.

W przypadku ukończenia przez studenta studiów I stopnia i rozpoczęcia studiów II stopnia, okres pomiędzy złożeniem egzaminu dyplomowego a rozpoczęciem nauki na studiach uzupełniających jest okresem, w którym taka osoba z tytułu np. wykonywania umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Pracodawca, który ma podejrzenia, że pracownik nadużywa zwolnienia lekarskiego, może skontrolować pracownika, gdy na 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 20 osób. Jeśli nie może go skontrolować, to taką kontrolę przeprowadzi ZUS. Oprócz kontroli w miejscu zamieszkania pracodawca może wystąpić do ZUS z wnioskiem o skontrolowanie zasadności wydanego przez lekarza