Od 2 stycznia 2018 r. zatrudniliśmy na czas określony kilku pracowników. Jeden z nich złożył wniosek o urlop ojcowski na okres od 19 lutego do 4 marca 2018 r. na dziecko urodzone 20 marca 2016 r. Czy pracownikowi przysługuje zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego, jeżeli dziecko urodziło się przed podjęciem zatrudnienia?

Pracownik, który w związku z wykonywanymi obowiązkami służbowymi ma dostęp do danych osobowych przetwarzanych w naszej instytucji, wykorzystał je w swojej prywatnej sprawie. Czy takie postępowanie pracownika jest dopuszczalne? Komu i ewentualnie jakie kary za to grożą?

Straż miejska odholowała na parking strzeżony samochód służbowy zaparkowany nieprawidłowo w miejscu oznaczonym tabliczką informującą o możliwości odholowania. Jak w księgach rachunkowych zaksięgować koszt takiego odholowania i przechowania samochodu na parkingu strzeżonym? Czy możemy ten koszt uznać za koszt uzyskania przychodów?

Od 1 lipca 2018 r. na podatników zostanie nałożony kolejny obowiązek. Na żądanie organów podatkowych każdy podatnik, który prowadzi księgi w formie elektronicznej, będzie musiał przekazywać m.in. faktury w formacie JPK. Prowadzi to do uzasadnionych wątpliwości, czy to oznacza koniec faktur papierowych.

Sprzedaż za granicę auta czasowo zarejestrowanego w Polsce nie pozwala podatnikowi na odzyskanie akcyzy. Dokonanie jakiejkolwiek rejestracji samochodu – również czasowej – wyklucza możliwość zwrotu zapłaconej akcyzy. To niekorzystne dla podatników z branży samochodowej stanowisko przedstawił Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej z 5 stycznia 2018 r. (sygn. 0111-KDIB3-3.4013.243.2017.1.JS).

Pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub wykonujących pracę w szczególnym charakterze do 3 kwietnia 2018 roku mają obowiązek przekazania do ZUS wypełnionego formularza ZUS ZSWA za rok poprzedni. Dokument ten powinien zawierać informacje o pracownikach, za których płatnik był zobowiązany opłacać składkę na FEP w ubiegłym roku. Składanie druku ZUS ZSWA w trakcie roku obowiązuje

Czy istnieje możliwość wystąpienia z wnioskiem o odroczenie terminu złożenia JPK_VAT? Jeżeli tak, do jakiego organu wystąpić z takim wnioskiem?

Rozliczam się z dostawcami towarów spoza UE przelewami z rachunku walutowego USD. Wybieram przelew z rodzajem kosztu OUR, czyli koszty pokrywa nadawca przelewu. Oznacza to, że jako nadawca ponoszę jego wszystkie koszty, tj. mojego banku oraz banków zagranicznych, w tym koszty banków pośredniczących. Odbiorca otrzymuje pełną kwotę zlecenia. Mój bank z konta PLN pobiera kwotę: prowizję z tytułu polecenia

Negocjujemy umowę, która dotyczy sprzedaży naszych produktów w drugim półroczu 2018 r. Czy w umowie z kontrahentem możemy zawrzeć postanowienie, że nie będziemy przyjmować "podzielonych płatności"?

Do umowy o zakazie konkurencji jednego z naszych menedżerów, będącego pracownikiem, chcemy wprowadzić karę umowną za naruszenie tego zakazu w czasie trwania zatrudnienia. Czy możemy to zrobić? Czy taki zapis będzie skuteczny?

Otrzymaliśmy z hurtowni za mało zestawów odzieży roboczej. Nie wystarczyło jej dla dwóch pracowników. Odmówili oni pracy bez ubrań roboczych, tłumacząc, że obawiają się zabrudzenia lub zniszczenia swojej odzieży. Czy pracownicy mogli odmówić z tego powodu pracy? Jeśli tak, to czy przysługuje im za taki dzień wynagrodzenie? Czy możemy zwolnić tych pracowników dyscyplinarnie za odmowę pracy?

Jeden z naszych pracowników uległ poważnemu wypadkowi przy pracy w związku z niezapewnieniem przez nas odpowiednich warunków bhp. Pracownik ten obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim, za co otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego. Ze względu na to, że ponosimy winę za zaistniały wypadek, a ponadto pracownik stwierdził, że jego rehabilitacja jest kosztowna i zasiłek nie wystarcza na pokrycie

Od 1 marca 2018 r. obowiązuje ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Nowe przepisy wymuszą na podmiotach, do których mają zastosowanie, zmianę organizacji pracy pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów prawa cywilnego. Mimo że ww. ustawa nie zmienia ogólnych zasad rozliczania pracy w niedziele, jednak w niektórych sytuacjach może skomplikować ten proces

Wykazy podmiotów niezarejestrowanych, wykreślonych lub przywróconych do rejestru jako podatnicy VAT mają ułatwić przedsiębiorcom weryfikację rzetelności ich kontrahentów. Są dostępne dla podatników od 13 stycznia 2018 r. na stronie MF.

W spółce z o.o. działa rada nadzorcza. Członkowie rady są jednocześnie pełnoetatowymi pracownikami spółki. Na sprawowanie funkcji w radzie nie mają innego tytułu oprócz powołania. Jak w tej sytuacji wygląda kwestia zakresu podlegania ubezpieczeniom z obu tych tytułów?

Pracodawca przekazał swoim pracownikom nieodpłatnie pakiety medyczne. Jak taką transakcję należy wykazać w kasie fiskalnej?

Pracodawcy często finansują pracownikom zakup okularów korygujących wzrok. Najczęściej realizują w ten sposób obowiązek wynikający z przepisów prawa pracy. Rzadziej zakupy okularów korekcyjnych finansują dobrowolnie. W związku z takimi działaniami pracodawców pojawiają się pytania o możliwość zwolnienia z PIT przychodu osiąganego z tego tytułu przez pracowników, możliwość zaliczania wydatków poniesionych

Jestem przedsiębiorcą. Otrzymaną fakturę zamierzam uregulować w drodze kompensaty. Czy mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów koszty takiej transakcji, jeżeli jej wartość przekracza 15 000 zł?

Co należy zrobić, gdy wartość faktury wynosi 999 zł, a klient wpłaca 1000 zł, albo gdy należność wynosi 1065,04 zł, a klient wpłaca 1065,05 zł? Jak postąpić z tymi nadpłatami, kiedy koszty związane z oddaniem tych różnic są często większe niż samo zobowiązanie? Analogicznie, co zrobić z różnicami na naszą niekorzyść, czyli kiedy kontrahenci wpłacają np. o kilka groszy za mało?

Jesteśmy firmą budowlaną. Świadczymy usługi remontowe oraz budowlane. W okresie zimowym mamy mniej pracy, ponieważ jest mniej zleceń. Wówczas udostępniamy swoich pracowników na inne budowy w Polsce i za granicą. Czy tego rodzaju czynności podlegają odwrotnemu obciążeniu?

Rozwiedzeni rodzice chcą skorzystać z ulgi na małoletnie dziecko. Niestety w żaden sposób nie mogą ustalić, w jakiej proporcji każde z nich ma z tej ulgi skorzystać. Czy w tej sytuacji w ogóle tracą prawo do tego odliczenia?

Od 1 stycznia 2018 r. obowiązuje wyższe minimalne wynagrodzenie za pracę. Oznacza to wzrost kwoty wolnej od potrąceń w przypadku egzekucji komorniczych i administracyjnych obejmujących wynagrodzenie pracownicze. Od tej daty obowiązują też wyższe kwoty zmniejszające podatek, uzależnione od wysokości rocznej podstawy opodatkowania i zasadniczo bez wpływu na bieżące rozliczanie wynagrodzenia. Zatem przy

W naszej firmie często prowadzimy rekrutacje pracowników. Po ich zakończeniu zostają nam CV osób biorących udział w rekrutacji. Czy powinniśmy zniszczyć nadesłane CV, czy istnieje możliwość wykorzystania otrzymanych aplikacji w innych tego typu procesach?

Pracodawca chce zawiadomić pracowników, że do końca marca 2018 r. oczekuje od nich jednoznacznych deklaracji, w jakiej formie mają zamiar korzystać z wolnego na opiekę nad dzieckiem - godzinowej czy liczonej na dni pracy. Czy pracodawca może narzucić taki termin?