Do mojego biura rachunkowego zgłosił się klient, który zamierza rozpocząć działalność w zakresie świadczenia usług spawalniczych. Czy może on korzystać z opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych?

Pracownik pracuje po 8 godzin. Chcemy, żeby przez następne 8 godzin dyżurował w swoim domu pod telefonem, na wypadek gdyby był potrzebny. Ponieważ zakładamy, że będzie potrzebny raczej rzadko, czy możemy tę część dyżuru, w czasie której pracownik jedynie czeka na wezwanie, potraktować jako czas wolny?

Poprosiliśmy nowo przyjętego pracownika, żeby wskazał rachunek bankowy, na który będzie przelewane jego wynagrodzenie. Pracownik przesłał do kadr swój numer konta. Czy w ten dorozumiany sposób można uznać, że zgadza się na wypłatę wynagrodzenia nie do rąk własnych, lecz na konto bankowe?

Posiadam lodziarnię, w której sprzedaję lody gałkowe, lody z automatu, desery lodowe, shaki itp. Produkty wydaję "z okienka" w wafelku, pucharku lub kubku. Przed lokalem wystawiłem krzesła i stoliki, przy których klienci mogą zjeść lody. Poza tym nie świadczę dodatkowych usług, tj. nie zapewniam obsługi kelnerskiej, zastawy stołowej, toalety itd. Jaką stawką VAT powinienem opodatkować sprzedaż lodów

Chcemy zatrudnić pracownika od 1 lipca 2018 r. Dzień ten przypada w niedzielę. Pracownik stawi się do pracy 2 lipca 2018 r. Jak spisać umowę? Czy można to zrobić 30 czerwca 2018 r.? Kiedy w takim przypadku przeprowadzić szkolenie bhp?

W naszej firmie został utworzony zfśs. Ze środków funduszu udzielamy pracownikom wsparcia głównie w formie dofinansowania do wypoczynku. Czy w związku z rozpoczęciem stosowania od 25 maja 2018 r. nowych przepisów o ochronie danych osobowych (RODO) nadal jesteśmy uprawnieni do pozyskiwania danych o sytuacji życiowej pracownika i jego rodziny?

Nowe Prawo przedsiębiorców dało początkującym przedsiębiorcom możliwość skorzystania z 6-miesięcznego okresu zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej oraz z 24-miesięcznego okresu opłacania składek w obniżonej wysokości. Korzystanie z tych ulg jest dobrowolne, jednak dla początkujących przedsiębiorców, którzy zamierzają z nich skorzystać

Zatrudnianym pracownikom spółka zamierza umożliwić odkupywanie od niej środków trwałych będących jej własnością (np. aut lub sprzętu komputerowego). Sprzedaż ma być dokonywana po cenie niższej niż detaliczna, co będzie wynikać z zapisów regulaminu wynagradzania. Czy tego typu korzyść majątkowa będzie mogła być zwolniona z ozusowania na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego?

Pracownik dostał od nas błędne świadectwo pracy. Dochodzi teraz odszkodowania z tego tytułu. Czy jeśli sąd przyzna mu takie odszkodowanie, będzie ono objęte zwolnieniem od podatku dochodowego od osób fizycznych?

Od 1 lipca 2018 r. kolejna grupa podatników będzie zobowiązana do przekazywania ksiąg podatkowych oraz dowodów księgowych na żądanie organów podatkowych w strukturze JPK. Będą to mikro-, mali oraz średni przedsiębiorcy.

Jak ujmować w księgach rachunkowych opłatę recyklingową od sprzedaży reklamówek? Kiedy opłata recyklingowa stanowi koszt, wiedząc, że będzie ona wpłacona dopiero w 2019 r.

30 kwietnia 2018 r. weszły w życie korzystne zmiany dla przedsiębiorców. Jedną z nich jest wprowadzenie ulgi na start dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą. Polega ona na zwolnieniu z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez okres pierwszych 6 miesięcy prowadzenia działalności. Po upływie tego czasu przedsiębiorca może przez 2 lata opłacać składki na ubezpieczenia społeczne

Jestem lekarzem stomatologiem korzystającym z opodatkowania kartą podatkową. Wykonuję zabiegi chirurgiczne i implantologiczne, do których wskazana jest asysta. W związku z tym chciałbym nawiązać współpracę z asystentką stomatologiczną. Osoba ta nie zostanie przeze mnie zatrudniona, gdyż prowadzi samodzielną działalność gospodarcza. Czy nawiązanie takiej współpracy spowoduje utratę prawa do karty podatkowej

Planuję inwestycję na działce, którą mam wpisaną do ewidencji środków trwałych. Otrzymałam fakturę za projekt budowlany hali, która ma powstać na tej działce (na kilkanaście tysięcy złotych netto). Czy mogę ten wydatek zaliczyć bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodów?

Pracownik naszej spółki w ramach pełnienia swoich obowiązków pracowniczych spotkał się z kontrahentami w restauracji. Za usługę gastronomiczną oraz napiwek zapłacił firmową kartą płatniczą. Napiwek został udokumentowany wyciągiem bankowym z karty płatniczej. Fakt spotkania tego pracownika z kontrahentami był pracodawcy znany i pracodawca zgodził się na pokrycie kosztów spotkania, w tym napiwku. Czy

Czy w przypadku podatnika CIT dokonującego nabycia od podmiotów powiązanych, posiadającego pełne prawo do odliczenia podatku VAT w danej transakcji z podmiotem powiązanym (a zatem gdy podatek VAT naliczony nie stanowi kosztu uzyskania przychodu) oraz dokonującego sprzedaży na rzecz podmiotów powiązanych (gdy podatek VAT należny nie stanowi ani przychodu podatkowego ani kosztu uzyskania przychodu),

Jeżeli środki, którymi zasilono kartę, pochodzą z ZFŚS, przychód ten korzysta ze zwolnienia z PIT do kwoty 1000 zł w roku podatkowym. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji.

Pracodawcy, którzy w 2018 r. mieli obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, powinni przekazać do 31 maja (w 2018 r. ten dzień przypada w święto), co najmniej 75% odpisu podstawowego na wyodrębniony rachunek funduszu. Termin ten wyznacza ustawa o zfśs. Zatem równowartość środków pieniężnych z tytułu odpisu na fundusz powinna być przekazana na rachunek bankowy z zachowaniem tego

Podczas audytu wewnętrznego w naszej firmie okazało się, że w poprzednim roku źle naliczaliśmy naszym pracownikom wynagrodzenie za urlop (nie uwzględnialiśmy zmiennej premii regulaminowej). Czy powinniśmy przeliczyć wynagrodzenie urlopowe i wypłacić pracownikom wyrównanie, mimo że nie kwestionowali oni jego wysokości?

Zamierzamy zatrudnić kilku Ukraińców. Czy przygotowaną umowę o pracę powinniśmy przetłumaczyć na język zrozumiały dla cudzoziemca? Czy jest to konieczne nawet w sytuacji, gdy Ukrainiec zna język polski?

Pracownica ważna dla naszej firmy chce skorzystać z urlopu wychowawczego. Czy pracodawca może odrzucić jej wniosek?

Od 1 lipca 2018 r. podatnicy będą mogli stosować mechanizm podzielonej płatności (split payment). Do rachunku rozliczeniowego podatnikom zostanie otworzony rachunek VAT. Przepisy ustawy o NIP nie zwalniają wprost podatników z obowiązku zgłoszenia tego rachunku do urzędu skarbowego. Zdaniem MF podatnicy nie będą mieli obowiązku zgłaszania rachunków VAT do urzędu skarbowego.

W naszej firmie właśnie zakończyła się kontrola ZUS. Inspektor zakwestionował kilkadziesiąt umów o dzieło, wskazując, że w ich treści przedmiot umowy nie został precyzyjnie określony, a to oznacza, że była to umowa „starannego działania”, a nie „umowa rezultatu”. W związku z zamianą umów o dzieło na umowy zlecenia ustalono zaległość składkową na ponad 130 tys. zł. Jakie mamy możliwości, aby podważyć

Przedsiębiorca korzysta z usług biura rachunkowego, któremu przekazuje dane osobowe swoich pracowników. W tym celu ma zawartą z tym biurem umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych. Czy taka umowa będzie ważna po 25 maja 2018 r., gdy zaczną być stosowane przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO)? Czy trzeba będzie pytać pracowników o zgodę na przekazanie ich danych?