Obowiązek tworzenia ZFŚS nie dotyczy pracodawcy zatrudniającego mniej niż 50 pracowników (według stanu na 1 stycznia 2017 r. w przeliczeniu na pełne etaty). Zwykle nie jest on objęty układem zbiorowym pracy oraz nie ma obowiązku wydania regulaminu wynagradzania. Pracodawca taki może samodzielnie podjąć decyzję w sprawie rezygnacji z tworzenia funduszu. Przepisy wymagają jedynie, aby informacja o nieutworzeniu

Podatnik, który udostępnił składniki swojego majątku osobom trzecim w celu świadczenia przez te osoby usług na jego rzecz, może zaliczyć do kosztów wydatki związane z używaniem i eksploatacją tych składników.

Prawnicy, lekarze, lekarze dentyści i doradcy podatkowi, którzy odpłatnie udzielają porad osobom fizycznych nieprowadzącym działalności lub rolnikom ryczałtowym za pomocą środków porozumiewania się na odległość, nie muszą rejestrować tej sprzedaży w kasie rejestrującej. Od 1 stycznia 2017 r. Minister Finansów zwolnił te czynności z obowiązku rejestracji w kasie rejestrującej. Dodatkowym warunkiem zwolnienia

Podatnik, który nabył nowy silnik do samochodu stanowiącego jego środek trwały, może ten wydatek rozliczyć bezpośrednio w kosztach uzyskania przychodów.

Od 1 stycznia 2017 r. ze zwolnienia podmiotowego z VAT mogą skorzystać podatnicy, których sprzedaż netto nie przekroczyła w 2016 r. kwoty 200 000 zł. Poprzednio obowiązywał limit 150 000 zł. Dzięki temu więcej podatników może skorzystać ze zwolnienia podmiotowego, o którym mowa w art. 113 ustawy o VAT.

1 stycznia 2017 r. wraz z wejściem w życie nowelizacji ustawy o VAT nastąpiło objęcie robót budowlanych wykonywanych w kraju mechanizmem odwrotnego obciążenia. Zasada ta ma zastosowanie, jeżeli usługodawca świadczy te usługi jako podwykonawca i obie strony transakcji są podatnikami VAT czynnymi. Odwrotne obciążenie znajdzie zastosowanie do usług budowlanych wykonanych od 1 stycznia 2017 r.

Od 1 stycznia 2017 r. zmienił się termin wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę oraz od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Zgodnie z nowymi przepisami termin na odwołanie wynosi 21 dni od otrzymania wypowiedzenia lub rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.

Koszty podróży służbowej, która odbywała się na przełomie 2016/2017 r. i która została rozliczona w styczniu 2017 r., powinny zostać rozdzielone. Koszty dotyczące grudnia powinny być ujęte w księgach 2016 r., a koszty stycznia w księgach 2017 r. Konieczność prawidłowego przypisania kosztów do poszczególnych lat obrotowych dotyczy nie tylko kosztów noclegu i diet, ale też pozostałych kosztów podróży

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe przepisy umożliwiające nakładanie na podatników sankcji w postaci dodatkowego zobowiązania podatkowego. Będzie ono mogło być wymierzone w wysokości odpowiadającej 30% kwoty zaniżenia zobowiązania podatkowego lub 30% kwoty zawyżenia zwrotu VAT, nadwyżki podatku naliczonego nad należnym do przeniesienia na następne okresy rozliczeniowe. Ustawodawca przewidział także

Podatnicy VAT, którzy nie są obowiązani do zarejestrowania jako podatnik VAT UE, nie rozliczają importu usług jako dostawcy lub nabywcy oraz nie są obowiązani do składania deklaracji PIT i CIT w formie elektronicznej – nie muszą jeszcze w 2017 r. składać elektronicznie deklaracji VAT.

Spółka, która otrzymała zwrot nadpłaty podatku od nieruchomości za poprzednie lata, nie musi korygować CIT-8 za te lata.

Od 1 stycznia 2017 r. kolejna grupa podmiotów zostanie objęta obowiązkiem comiesięcznego przesyłania swojej ewidencji w formacie JPK_VAT. Będą to przedsiębiorcy mali i średni. Przedsiębiorcy mikro będą z tego obowiązku zwolnieni jeszcze przez rok. Dlatego istotne jest ustalenie, którego przedsiębiorcę można uznać za jednostkę mikro, a którego za jednostkę małą lub średnią.

Podatnik, który po kilku latach wycofał z działalności składnik zaliczony do wyposażenia, nie musi korygować z tego tytułu kosztów uzyskania przychodów.

Obowiązująca od 1 stycznia 2017 r. minimalna stawka godzinowa nie będzie dotyczyć umów o dzieło, lecz wyłącznie umów zlecenia i umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu.

Od 1 stycznia 2017 r. zaczną obowiązywać przepisy w zakresie minimalnej stawki godzinowej dla osób wykonujących umowy zlecenia lub świadczących usługi. Kwestie wypłacania gwarantowanego minimalnego wynagrodzenia godzinowego będą podlegały kontroli PIP. Gdy inspektor stwierdzi nieprawidłowości, będzie miał prawo skierowania wystąpienia lub wydania polecenia w sprawie wypłacenia wynagrodzenia w wysokości

Powszechnie stosowaną przez pracodawców tworzących zfśs praktyką jest pokrywanie kosztów zakupu świątecznych podarunków z jego środków. Choć tego rodzaju benefity nie są wprost wymienione w ustawie o zfśs jako rodzaj działalności socjalnej, traktuje się je jako świadczenia o charakterze pomocowym, stanowiące jeden z przejawów udzielania osobom uprawnionym pomocy materialnej – rzeczowej lub finansowej

W umowach zlecenia strony zazwyczaj ograniczają się do ogólnego określenia wykonywanych czynności, co jest połączone z koniecznością doprecyzowania, co ma być wykonywane i w jaki sposób. Zleceniodawca może dawać zleceniobiorcy wiążące wskazówki co do sposobu wykonywania zlecenia, nie może jednak wydawać poleceń służbowych w rozumieniu przepisów prawa pracy. Przy takim zaś dookreślaniu przez zlecającego

Pracodawca musi opracować plan urlopów, jeżeli istnieje u niego zakładowa organizacja związkowa, która nie wyraziła zgody na nietworzenie planu. Nie muszą go przygotowywać pracodawcy, u których nie działają związki zawodowe. Jednak nie ma przeszkód, aby plan urlopów sporządzili również pracodawcy, którzy nie mają takiego obowiązku.

Przy obliczaniu współczynnika urlopowego możliwe jest stosowanie dwóch metod. Jedna polega na uwzględnieniu przy obliczeniach wszystkich świąt, a druga – tylko świąt przypadających od poniedziałku do piątku. Korzystniejsza dla pracodawców jest druga metoda, uwzględniająca dni świąteczne przypadające od poniedziałku do piątku.

Od 1 stycznia 2017 r. podatnicy nie będą musieli występować o wydanie indywidualnej interpretacji, jeżeli sposób rozliczenia podatku został przedstawiony przez Ministra Finansów w oficjalnych wyjaśnieniach publikowanych na stronie internetowej BIP Ministerstwa Finansów. Objaśnienia te będą miały walor urzędowej wykładni przepisów, a zastosowanie się do nich będzie chronić podatnika.

Podatnicy VAT zostali zobowiązani do przekazywania za każdy miesiąc informacji o prowadzonej ewidencji w formacie JPK_VAT. Terminy wprowadzenia tych obowiązków zostały jednak rozłożone w czasie. Od lipca 2016 r. JPK_VAT składają już duzi przedsiębiorcy. Od rozliczenia za styczeń 2017 r. JPK_VAT będą składać mali i średni przedsiębiorcy oraz podmioty, które możemy uznać za małych i średnich przedsiębiorców

W sytuacji gdy podatnik organizuje dwudniowe wydarzenie dla kontrahentów i fiskus nie kwestionuje zaliczenia do kosztów podatkowych wydatków na noclegi i ogólne koszty organizacji, podatnik ma prawo uwzględnić w swoich kosztach podatkowych również poczęstunek. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 10 listopada 2016 r.

Jeżeli zleceniodawca zawrze ze zleceniobiorcą nieodpłatną umowę zlecenia, to nie będzie ona stanowiła tytułu do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Taka osoba nie podlega zatem ubezpieczeniom w ZUS ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. Należy jednak pamiętać, że dla celów ubezpieczeniowych nieodpłatny charakter umowy zlecenia musi jednoznacznie wynikać z treści umowy.

Podstawa wymiaru świadczeń z tytułu niezdolności do pracy dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wraz ze składnikami, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania zasiłku, nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od kwoty brutto przysługującego wynagrodzenia pracodawca odlicza składki finansowane przez pracownika, łącznie w kwocie 13,71% wynagrodzenia