Spółka osobowa powstała z przekształcenia spółki kapitałowej odliczy od przychodu całość odpisów amortyzacyjnych dokonywanych od rzeczy i nieruchomości, które wniesiono aportem do spółki kapitałowej. Nie ma znaczenia, czy wartość tych rzeczy w związku z aportem przekazano na utworzenie lub podwyższenie kapitału zakładowego spółki kapitałowej.

Podatnik, który zdecydował się na przekazanie samochodu osobowego stanowiącego jego środek trwały na cele prywatne członka swojej rodziny, nie osiąga z tego tytułu przychodu opodatkowanego PIT. Przepisy updof nie nakładają na podatników obowiązku dokumentowania czynności przekazania na cele osobiste samochodów stanowiących środki trwałe. Niemniej – dla celów dowodowych – warto, aby sporządzić np. oświadczenie

Koszt wpisu sądowego ponoszony w związku ze złożeniem skargi do sądu na decyzję o odpowiedzialności osoby trzeciej za zobowiązania podatkowe wynosi tylko 500 zł (tzw. wpis stały). W przypadku tego rodzaju skargi nie ma znaczenia, ile wynosi zaległość podatkowa wykazana w zaskarżanej decyzji. Jest to istotne szczególnie w przypadku odpowiedzialności członków zarządu za zaległości podatkowe spółki.

Podatnik, który poniósł wydatek na wymianę dachu, może go zaliczyć bezpośrednio do kosztów uzyskania przychodów. Nie powinien o niego zwiększać wartości początkowej budynku, na którym dach się znajduje.

Ministerstwo Finansów potwierdziło, że w 2017 r. podatnicy, którzy będą dokonywali kompensat wzajemnych zobowiązań, nie będą musieli stosować ograniczeń dotyczących zaliczania do kosztów płatności gotówkowych.

Podatnik oraz inne osoby uczestniczące w czynnościach sprawdzających, kontroli podatkowej, postępowaniu podatkowym lub skarbowym mogą być ukarani tzw. karą porządkową. Ważne jest jednak, że organ podatkowy może nałożyć taką karę tylko na określone osoby i tylko w przypadkach ściśle wymienionych w przepisach. Nie może ich nakładać dowolnie. Od każdej nałożonej w ten sposób kary można się też odwołać

Podatnik może anulować fakturę i nie uwzględniać jej w rozliczeniu VAT, jeżeli spełnia ona dwa warunki: nie dokumentuje faktycznie dokonanej transakcji oraz nie została skutecznie wprowadzona do obrotu gospodarczego. Anulowanie faktur jest możliwe również wtedy, gdy zostały podrobione przez pracownika, który dokonał kradzieży towaru firmy. Potwierdza to interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej

Niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu osobom, które w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej stały się niezdolne do pracy, przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Zasiłek ten przysługuje także wówczas, gdy niezdolność do pracy wynika z późniejszych następstw zaistniałych w stanie zdrowia w związku ze stwierdzonym wcześniej wypadkiem przy pracy lub chorobą

Przepisy dopuszczają możliwość zapłaty podatku za podatnika przez osoby trzecie. Współmałżonek może więc zapłacić ze wspólnego konta podatek za małżonka prowadzącego firmę. Problematyczne jest jednak opłacanie w ten sposób zaliczek na podatek pracowników przedsiębiorcy. Przedsiębiorca działa tu w charakterze płatnika, a nie podatnika. Zobowiązania z tego tytułu nie są jego podatkiem, lecz podatkiem

Usługi stołówkowe (sprzedaż posiłków) świadczone dla uczniów i nauczycieli są zwolnione z VAT. Zwolniona jest również dodatkowa opłata pobierana od nauczycieli. Sprzedaż posiłków jest zwolniona z VAT niezależnie od źródła ich finansowania, czyli niezależnie od tego, czy posiłki są finansowane przez rodziców, ośrodek pomocy społecznej czy fundację.

W razie zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej pracodawca otrzymuje od komornika i organu administracyjnego pisma wzywające do potrąceń z wynagrodzenia pracownika. Jeżeli jego wynagrodzenie nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych należności, pracodawca powinien dokonywać wypłat temu z organów, który pierwszy dokonał zajęcia. Gdy nie można ustalić pierwszeństwa, zajętą wierzytelność

Rekompensata wypłacona kontrahentowi z tytułu niewywiązania się z umowy nie jest automatycznie kosztem podatkowym. Podatnik musi wykazać, że w tym konkretnym przypadku poniesienie wydatku przełoży się na osiągane przychody, zachowanie albo zabezpieczenie ich źródła.

Pracownik nie może się powołać na interpretację indywidualną zaadresowaną do pracodawcy. Ochrona wynikająca z interpretacji może objąć również pracownika, ale tylko w sytuacji gdyby pracodawca złożył tzw. wniosek wspólny (ORD-WS). Wniosek wspólny może złożyć dwóch (lub więcej) zainteresowanych (np. płatnik i pracownik) uczestniczących w tym samym stanie faktycznym albo mających uczestniczyć w tym samym

Od 1 stycznia 2017 r. zleceniobiorcy i samozatrudnieni będą uprawnieni do minimalnego wynagrodzenia za pracę w wysokości 13 zł za godzinę wykonywania pracy. Gwarancja minimalnej stawki nie będzie dotyczyć jednak m.in. osób, które same decydują o miejscu i czasie wykonywania pracy i jednocześnie otrzymują z tego tytułu wynagrodzenie prowizyjne. Minimalna stawka godzinowa nie ma też zastosowania do przedsiębiorców

Podatnik może wliczyć do kalkulacji podstawy ulgi na działalność badawczo-rozwojową całe wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w celu realizacji działalności badawczo-rozwojowej. Oznacza to, że także wynagrodzenie wypłacane za okres, w którym pracownicy nie wykonywali prac w ramach projektów badawczo-rozwojowych, ze względu na choroby i urlopy, stanowi koszty kwalifikowane.

W przypadku gdy dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy trwa krócej niż 12 miesięcy kalendarzowych, a wcześniej podlegał on ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu (np. pracy na etacie) oraz zadeklaruje jako podstawę wymiaru składek kwotę wyższą od najniższej obowiązującej go podstawy, wówczas ZUS do wyliczenia zasiłku chorobowego przyjmie także okres poprzedniego ubezpieczenia. Dzięki

Pracodawca, który pobierał od wynagrodzeń pracowniczych zaniżone zaliczki na PIT, a następnie z własnych środków uregulował brakującą różnicę, nie musi korygować wystawionych pracownikom PIT-11. Wynika to z tego, że w informacjach PIT-11 oraz ich korektach pracodawca może wykazać tylko kwotę zaliczek faktycznie pobranych z wynagrodzenia pracownika.

Podatnik może odliczyć VAT od wydatków związanych z przedmiotem dzierżawy, takich jak np. naprawa muru w ogrodzeniu, nawet jeżeli formalnie dzierżawa jeszcze się nie rozpoczęła. W tym przypadku istnieje pośredni związek dokonanego wydatku z działalnością opodatkowaną VAT. Do odliczenia wymagane jest posiadanie faktury.

Kwota ryczałtu za używanie przez pracownika samochodu służbowego do celów prywatnych nie obejmuje kosztów zużytego w tym celu paliwa. Pracodawca powinien wartość takiego paliwa doliczyć pracownikowi do jego przychodów ze stosunku pracy. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji z 31 sierpnia 2016 r., której fragment przedstawiamy.

Wydatki związane z organizowaniem promocji z wykorzystaniem wynajętego jachtu nie są kosztami reklamowymi, lecz kosztami reprezentacyjnymi, które są wyłączone z kosztów podatkowych. Nie ma znaczenia fakt umieszczenia na jachcie takich atrybutów reklamy, jak: logo, barwy korporacyjne, znaki towarowe i hasła reklamowe zachęcające do zakupu. Organy podatkowe twierdzą, że taki wynajem jachtu ma charakter

Pracodawca nie w każdym przypadku będzie musiał zmieniać umowę o pracę w zakresie wysokości minimalnego wynagrodzenia, jeżeli wskazał je w kwocie obowiązującej na dany rok. Wystarczy, że oprócz wynagrodzenia zasadniczego wypłaci inne składniki wynagrodzenia (z wyjątkiem wyłączonych), które po zsumowaniu wyniosą co najmniej minimalne wynagrodzenie (w 2017 r. – 2000 zł). Od 1 stycznia 2017 r. przy obliczaniu

Podatnik, który wykonuje usługi w zakresie wystroju wnętrz i przy tej okazji doradza klientom, nie traci prawa do korzystania ze zwolnienia podmiotowego z VAT. Tego rodzaju „doradztwo” nie wyklucza prawa do korzystania ze zwolnienia podmiotowego. Podatnik może zatem skorzystać ze zwolnienia podmiotowego z VAT, pod warunkiem że spełnia też pozostałe warunki uprawniające do korzystania ze zwolnienia.

W razie powstania szkody w mieniu pracodawcy pracownik może bronić się, że nie ponosi za to odpowiedzialności, ponieważ pracodawca lub inne osoby przyczynili się do powstania szkody lub jej zwiększenia. Jednak konieczność udowodnienia, że w powstaniu szkody lub jej zwiększeniu udział mieli pracodawca lub inne osoby, leży po stronie pracownika, a nie pracodawcy.

1 października 2016 r. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia składkowego w zakresie ustalania podstawy wymiaru składek dla pracowników delegowanych (jak również dla zleceniobiorców delegowanych). Dzięki zmianom pracownicy (zleceniobiorcy) zarabiający poniżej średniej płacy nie będą mieli zawyżanych składek. W przypadku tej grupy pracowników składki będą opłacane od faktycznie uzyskanego przychodu