Jeden z naszych pracowników uległ wypadkowi w pracy (zwichnął rękę). Nie korzystał jednak ze zwolnienia lekarskiego, lecz przychodził do pracy i wykonywał swoje obowiązki. Obecnie pracownik odbywa rehabilitację ręki. Czy będzie mógł ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS?

Pracownikowi przysługuje wolne za nadgodziny z tytułu przekroczenia normy dobowej czasu pracy. Zadzwonił on do kadr i poinformował, że chce w zamian dodatkowe wolne. Czy taki wniosek jest skuteczny?

W dwóch ostatnich latach Spółka z o.o. wykazywała straty podatkowe, jednak w 2019 r. Spółka osiąga dochód. Czy straty poniesione w latach poprzednich Spółka może uwzględniać już przy obliczaniu zaliczek na podatek w trakcie 2019 r.?

Spółka z o.o. (podatnik VAT czynny) jest hurtownią. Podatek CIT jest pobierany z uzyskanej marży ze sprzedaży netto. Głównym dochodem Spółki jest zysk uzyskany z marży na sprzedaży. Czy przychodem Spółki (hurtowni) branym do limitu małego podatnika dla zastosowania 9-procentowej stawki CIT jest wartość przychodów ze sprzedaży, tj. obrót, czy marża uzyskana z tej sprzedaży stanowiąca zysk podatnika

Pracownica urodziła dziecko w 2018 r. W kilka godzin po porodzie doszło do komplikacji, w wyniku których pracownica stała się niezdolna do samodzielnej egzystencji. Po wykorzystaniu 20 tygodni urlopu macierzyńskiego przebywała na zwolnieniu lekarskim przez okres 182 dni. W związku z oczekiwaniem na odpowiedź ze strony ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego, uznaliśmy jej nieobecność za usprawiedliwioną

Pracownicy pracują w biurze. Podczas upałów w pomieszczeniach pracy często jest około 30°C. Czy taka temperatura jest dopuszczalna?

Zakład pracy wypłaca pracownikom oprócz wynagrodzenia za czerwiec świadczenie pieniężne z ZFŚS. Świadczenia z ZFŚS przekraczają 1000 zł i trzeba od nich będzie naliczyć podatek dochodowy. Jak ustalić i rozliczyć w księgach rachunkowych zapłatę tego podatku dochodowego za czerwiec? Czy kwotę podatku wynikającą z wynagrodzenia za pracę należy opłacić z rachunku bieżącego firmy, a kwotę podatku od świadczenia

Czy pracownik, który dostał samochód służbowy i zgodę na parkowanie nim pod domem, osiąga z tego tytułu przychód, który powinien być opodatkowany PIT?

Na dzień bilansowy (31 grudnia 2018 r.) naliczyliśmy kontrahentowi odsetki za zwłokę w zapłacie należności. Obecnie kierownik jednostki po rozmowach z kontrahentem zgodził się na ich umorzenie pod warunkiem, że kontrahent zapłaci należność główną. Jak zaksięgować umorzenie odsetek, w przypadku gdy wcześniej w związku ze znikomym prawdopodobieństwem otrzymania zapłaty (wnieśliśmy pozew do sądu) dokonano

Spółka X zamierza nabyć udziały w spółce z o.o. (spółka Y), a następnie dokonać połączenia obu spółek w drodze inkorporacji, czyli przez przejęcie spółki córki (spółki Y). Połączenie spółek nastąpi bez podwyższenia kapitału zakładowego spółki przejmującej, tj. spółki X. Czy połączenie dwóch spółek z o.o. bez podwyższenia kapitału zakładowego spółki przejmującej będzie podlegało opodatkowaniu PCC?

Niektórzy z naszych pracowników są dodatkowo zatrudnieni na podstawie umów zlecenia zawartych z innym podmiotem. Jednak z pracy tych osób na podstawie wskazanych umów korzysta nasza spółka (czyli pracodawca). Jak w tej sytuacji każdy z podmiotów powinien rozliczyć przysługujące pracownikom/zleceniobiorcom wynagrodzenie?

Nasza firma sprzedaje m.in. gastronomiczne ekspresy do kawy. Postanowiono, że jeden z takich ekspresów zostanie zainstalowany w siedzibie naszego biura. W jaki sposób przekwalifikować ten towar handlowy na środek trwały? Czy wartością początkową środka trwałego będzie cena zakupu czy cena sprzedaży tego towaru? Czy ma to wpływ na rozliczenie VAT?

Jeden z naszych pracowników wystąpił do swojego przełożonego o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanie na 3 kolejne dni (od środy do piątku) z powodu złego samopoczucia. Przełożony udzielił mu tego urlopu. W środę uzyskaliśmy informację, że pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na ten sam okres. W związku z tym zamiast wynagrodzenia urlopowego wypłaciliśmy mu zasiłek chorobowy. Pracownik kwestionuje

Po stawieniu się pracownika do pracy wręczyliśmy mu 1 lipca 2019 r. wypowiedzenie umowy o pracę. Jednocześnie zwolniliśmy go z obowiązku świadczenia pracy od tego dnia do końca sierpnia. Osoba ta przed wręczeniem jej wypowiedzenia przez ok. 5 miesięcy była nieobecna w pracy z powodu choroby. Otrzymuje ona stałe wynagrodzenie, ale zdarzało się, że przed chorobą wykonywała pracę w nadgodzinach i porze

Jesteśmy spółką z o.o. Zatrudniamy przede wszystkim pracowników (45 osób, część z nich w niepełnym wymiarze godzin). Jedna z pracownic jest na urlopie macierzyńskim, dwie na wychowawczym. Poza tym jeden z pracowników jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Mamy też zawarte umowy o dzieło i zlecenia (od niektórych płacimy tylko składkę zdrowotną). Stan zatrudnienia na 30 czerwca 2019 r. wyniósł 62

Twórca posiadający decyzję Komisji do spraw Zaopatrzenia Emerytalnego Twórców potwierdzającą rozpoczęcie działalności twórczej od 1 lipca 2019 r. zgłosił także działalność gospodarczą do CEIDG, wskazując na prowadzenie artystycznej i literackiej działalności twórczej. Chce opłacać składki wyłącznie z tytułu działalności twórczej. Czy będąc twórcą, powinien opłacać podwójne składki do ZUS, tj. jedną

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie fizjoterapii. Zawarłem umowę z Agencją Rozwoju Regionalnego o pomoc de minimis, w wyniku której zakupiłem 100 bonów szkoleniowych (tzw. wirtualne bony) w cenie 50 zł każdy. 80% wkładu na zakup tych bonów pochodzi od Agencji Rozwoju Regionalnego, a 20% to mój wkład własny. Wirtualne bony są wykorzystywane przeze mnie wyłącznie na szkolenia podnoszące moje

Z niektórymi spośród naszych pracowników mamy jednocześnie zawarte dodatkowe umowy zlecenia. Składki za tych zatrudnionych opłacamy od zsumowanych przychodów uzyskanych z tytułu umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej. Od którego przychodu będziemy zobowiązani opłacać składki do PPK za naszych pracowników wykonujących jednocześnie umowy zlecenia - z umowy o pracę, z umowy zlecenia czy od zsumowanych wypłat

Dwie nasze pracownice powróciły do pracy po urlopie rodzicielskim. Łączą one wykonywanie pracy (w wymiarze 1/2 etatu) z urlopem rodzicielskim. Czy w tej sytuacji pracodawca może skorzystać ze zwolnienia z opłacania za nie składek na FP, SFWON i FGŚP?

Klient mojego biura rachunkowego jest właścicielem domku letniskowego, położonego na terenie wiejskim, na gruntach wchodzących w skład gospodarstwa rolnego. W domku znajdują się cztery pokoje (salon plus trzy sypialnie). Mój klient zamierza wynajmować ten domek w okresie wakacyjnym. Wszystkie czynności związane z najmem klient będzie wykonywał osobiście lub z pomocą członków najbliższej rodziny. Potencjalnych

Otrzymałem odszkodowanie z tytułu bezprawnego wywłaszczenia nieruchomości. Sąd zasądził to odszkodowanie z ustawowymi odsetkami. Odszkodowanie to zostało zasądzone za rzeczywistą szkodę. Nie jest w żaden sposób związane z prowadzoną przeze mnie działalnością gospodarczą. Czy kwota zasądzonego odszkodowania oraz odsetek podlega w całości zwolnieniu z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b updof?

Od czerwca wprowadziłem w mojej firmie program adresowany do pracowników, w ramach którego będę przekazywał im gadżety reklamowe oznaczone moim logo, takie jak kubki, smycze, latarki, kurtki, scyzoryki, breloczki do kluczy. Program ma na celu propagowanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, regulacji przeciwpożarowych oraz podnoszenie świadomości bezpiecznej pracy wśród pracowników. Jego realizacja

W ramach prowadzonej działalności Spółka świadczy usługi mycia samochodów przy użyciu samoobsługowych myjni bezdotykowych zlokalizowanych na stacjach paliw. Są to myjnie, w których, po uruchomieniu urządzenia, proces mycia pojazdu wykonywany jest samodzielnie przez klienta sterującego wężem myjącym. Klient płaci za usługę w automacie gotówką lub kartą. Czy w opisanej sytuacji mamy obowiązek ewidencjonowania

Klient naszego biura zamierza rozpocząć jednoosobową działalność gospodarczą (tj. otworzyć pracownię architektury krajobrazu), rejestrując się w Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej. W ramach działalności gospodarczej będzie wykonywać projekty zagospodarowania terenu. Składowymi projektu zagospodarowania terenu są takie elementy, jak część opisowa (opis techniczny projektu) oraz część graficzna