Na rzecz zagranicznych udziałowców spółka chciałaby sporządzić sprawozdanie finansowe w wersji angielskiej. Czy istnieje angielska wersja struktur logicznych sprawozdania finansowego?

Pracownik, który pracował w magazynie, teraz przechodzi na stanowisko biurowe. Czy musimy go skierować na badania okresowe w związku ze zmianą stanowiska? Jedynym czynnikiem szkodliwym na stanowisku biurowym jest praca przy monitorze ekranowym. Wcześniej też miał to wskazane w skierowaniu na badania lekarskie.

Pracownik naszej firmy podejmie równolegle pracę w innej firmie. U nas w tym czasie będzie przebywał na urlopie bezpłatnym. Czy w porozumieniu, które będzie regulować te kwestie, można zapisać, że urlop bezpłatny będzie trwał bezterminowo?

Jeśli nasi pracownicy są danego dnia nieobecni w pracy, na liście obecności zamieszczamy adnotację w tej sprawie, wpisując powód absencji (np. choroba, urlop, delegacja). Jest nam to pomocne przy właściwym ewidencjonowaniu czasu pracy. Czy takie działanie jest poprawne i zgodne z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych?

Wypowiadając umowę o pracę na czas nieokreślony pracodawca zapomniał ją uzasadnić. Co w tej sytuacji dzieje się z takim wypowiedzeniem?

Spółka jawna prowadzi podatkową księgę przychodów i rozchodów. Wspólnicy rozważają pomysł, by do spółki przystąpiła jako wspólnik spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Czy spółka jawna będzie mogła prowadzić dalej podatkową księgę przychodów i rozchodów, czy też będzie miała obowiązek prowadzenia pełnych ksiąg rachunkowych? Należy zaznaczyć, że przychody netto spółki jawnej ze sprzedaży towarów,

Resort pracy opublikował 2 stycznia 2019 r. nowe wzory kwestionariuszy osobowych. Czy w kwestionariuszu osobowym pracownik powinien podać numer i serię dowodu osobistego? Sądziliśmy, że zgodnie z RODO nie jest to dopuszczalne. Czy kwestionariusze osobowe pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 2019 r. i dalej u nas pracujących powinniśmy wymienić na nowe wzory?

Pracownikom zatrudnionym na podstawie umów na czas określony wypowiedzieliśmy warunki pracy w zakresie wynagradzania i premiowania. Pracownicy nie przyjęli nowych warunków, w związku z czym ich umowy zostały rozwiązane. Po przerwie w zatrudnieniu zostaną zawarte z tymi osobami nowe umowy o pracę. Czy te umowy mogą przewidywać stawki wynagrodzenia zasadniczego niższe od wprowadzonych w wyniku wypowiedzenia

Y Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest czynnym podatnikiem podatku VAT, prowadzącym działalność gospodarczą. Pełna nazwa Spółki to "Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Y.", a skrócona nazwa Spółki - zgodnie z regulacjami Kodeksu spółek handlowych - to "P.H.U.Y.". Takie nazwy wynikają ze statutu Spółki oraz zostały wskazane we właściwych zgłoszeniach, m.in. na potrzeby podatku VAT. Ze względu

Podatnik niedawno założył swoją firmę. Jest zarejestrowanym czynnym podatnikiem VAT. Czy w związku z tym ma prawo do zwrotu VAT w terminie 25 dni?

Aktywny podatnik VAT prowadzi sprzedaż zwolnioną. Zakupy związane ze sprzedażą opodatkowaną i zwolnioną ewidencjonuje w rejestrach VAT i odlicza VAT wg proporcji. Zakupy związane wyłącznie ze sprzedażą zwolnioną księgowane są bezpośrednio do Książki Przychodu i Rozchodu (dalej: KPiR) w kwocie brutto z pominięciem rejestru VAT. Czy podatnik postępuje prawidłowo? Czy w pliku JPK muszą się znaleźć faktury

Jestem osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Z tego tytułu jestem zarejestrowany jako podatnik VAT czynny. Ze względu na ciężką chorobę zamierzam na podstawie nowych przepisów ustanowić zarządcę sukcesyjnego. Czy muszę powiadomić o tym swój urząd skarbowy?

Na początku stycznia zmarł podatnik VAT będący osobą fizyczną. Czy w związku z wejściem w życie przepisów o zarządzie sukcesyjnym spadkobiercy są obowiązani do sporządzenia i opodatkowania spisu z natury po zmarłym podatniku?

Zakupiliśmy kilkanaście różnych strojów dla kobiet i mężczyzn. Są to garsonki, garnitury, koszule i krawaty. Wszystko w bardzo wysokim standardzie. Nasza firma to kancelaria zajmująca się doradztwem gospodarczym. W celach reprezentacyjnych kupiliśmy dla naszych pracowników odzież, aby profesjonalnie reprezentować nasze interesy. Jesteśmy czynnym podatnikiem VAT. Czy w związku z tym zakupem mamy prawo

Czy możliwe jest, żeby w deklaracji VAT-7 podatek naliczony miał wartość ujemną?

Czy grafik komputerowy może zaliczyć w koszty działalności gospodarczej zakup okularów korekcyjnych?

Zmiany przewidują zwiększenie do 45 000 zł kary grzywny nakładanej na pracodawcę za nielegalne zatrudnianie pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi. Ponadto od 11 stycznia 2019 r. potrąceniu na spłatę należności alimentacyjnych podlega 50% kwoty diety z tytułu podróży służbowych. W wyniku zmian wzrosła o 3000 zł maksymalna kara grzywny dla pracodawcy niewypełniającego obowiązków wobec komornika

Co zrobić z fakturą na drobne zakupy spożywcze, typu kawa, herbata czy cukier, kupione na potrzeby pracowników i kontrahentów firmy?

Zatrudniamy kilku zleceniobiorców. Czy obowiązek podania rachunku bankowego dla przelewów wynagrodzenia dotyczy także osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia?

Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej. Zawiera ono wykaz dokumentów zaliczanych do ewidencji czasu pracy. Spotkaliśmy się z interpretacją, że dokumentacja pracownicza oprócz ewidencji czasu pracy powinna zawierać harmonogram czasu pracy, a najlepiej, jeśli jest to kopia podpisana przez pracownika (potwierdzenie odbioru tego dokumentu). Czy według nowych

Czynny podatnik VAT chce zainwestować w zakup mieszkania, które docelowo będzie przeznaczone na krótkoterminowy wynajem. Czy w takiej sytuacji podatnik może odliczyć VAT z faktury zakupowej takiego lokalu?

Z końcem lutego 2019 r. rozwiąże się umowa o pracę z jednym z naszych pracowników przejętym w styczniu 2019 r. na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. Osoba ta przychodziła do pracy raz w tygodniu na 8 godzin. Chcemy rozliczyć jej urlop wypoczynkowy, przy czym nie mamy żadnego wniosku urlopowego ani ewidencji czasu pracy te osoby. Z pracownikiem nie ma kontaktu. Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim

Pracodawca chce przekazać swoim pracownikom nieodpłatnie pakiety medyczne. Czy takie świadczenie musi zostać udokumentowane za pomocą kasy fiskalnej?

W grudniu 2018 r. wysłaliśmy do urzędów skarbowych PIT-11 za 2018 r. na poprzednio obowiązującym formularzu. W lutym 2019 r. będziemy wydawać pracownikom PIT-11 za poprzedni rok. Czy nasze postępowanie będzie prawidłowe, jeżeli przekażemy tym osobom informacje roczne na nieaktualnej wersji formularza PIT-11?