Rekompensata otrzymywana przez operatora publicznego transportu zbiorowego od jednostki samorządu terytorialnego, przyznawana w celu pokrycia strat oraz nie wpływająca bezpośrednio na cenę biletów, nie stanowi podstawy opodatkowania podatkiem od towarów i usług oraz nie jest związana z konkretną czynnością opodatkowaną.

Podatnik niebędący właścicielem towarów może odliczyć podatek naliczony z tytułu importu, jeśli spełnia warunki podatkowe i towary są używane do czynności opodatkowanych poza terytorium kraju.

Wydatki notarialne związane z zamianą nieruchomości stanowią koszt uzyskania przychodu, natomiast koszty pośrednictwa obniżają przychód. Przychód ze sprzedaży nieruchomości użyty na spłatę kredytu mieszkaniowego może korzystać z ulgi.

Zwrot środków uprzednio wpłaconych przez podatnika tytułem nienależnych świadczeń nie stanowi przychodu podatkowego, w związku z czym nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż nie prowadzi do definitywnego przysporzenia majątkowego po stronie podatnika.

Czynności wykonywane przez A. Sp. z o.o. na rzecz B. S.A., za które przyznawane jest warunkowe wynagrodzenie (success fee), stanowią odpłatne świadczenie usług podlegające opodatkowaniu podatkiem VAT, a Wnioskodawcy przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur związanych z realizacją tych czynności.

Osoba pozostająca w formalnym związku małżeńskim nie posiada statusu osoby samotnie wychowującej dziecko, nawet przy faktycznym wykonywaniu samodzielnej opieki, jeżeli nie została prawnie orzeczona separacja lub rozwód, wykluczając możliwość skorzystania z preferencyjnego rozliczenia podatkowego.

Wydatki na rozbiórkę wieży telekomunikacyjnej będącej zagrożeniem dla prowadzonej działalności gospodarczej mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów, zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jako wydatki pośrednie związane z ochroną źródła przychodów.

Pracodawca może wprowadzić w regulaminie pracy ograniczenia dotyczące korzystania z telefonu komórkowego w pracy, mimo że przepisy nie odnoszą się do tej kwestii wprost. Regulacje te mogą określać dopuszczalny zakres używania urządzeń prywatnych podczas wykonywania obowiązków służbowych, a w określonych przypadkach możliwe jest także wprowadzenie zakazu ich używania.