Czy nieodpłatne przekazanie telefonu komórkowego trzeba ewidencjonować przy zastosowaniu kasy rejestrującej? Jeżeli tak, to w jakich sytuacjach? Czy przekazanie telefonu komórkowego obecnym lub byłym pracownikom także podlega tym zasadom?

Firma stosowała do tej pory wycenę rozchodu towarów metodą cen średnioważonych. Czy możemy ją zmienić na inną metodę?

Firma chce zatrudnić specjalistę, który ma jej pomóc w pozyskaniu funduszy na wytworzenie bardzo drogiego środka trwałego. Czy takie wydatki należy zaliczyć do kosztów wytworzenia środka trwałego?

Zasadą jest, że zgodę na uruchomienie maszyn i innych urządzeń technicznych po wypadku w zakładzie pracy wyraża pracodawca w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, po dokonaniu oględzin miejsca wypadku oraz po sporządzeniu, jeśli zachodzi taka potrzeba, szkicu lub fotografii miejsca zdarzenia. Jaka jest natomiast procedura działania w takiej sytuacji, jeżeli w zakładzie pracy nie ma społecznego

Podstawą nałożenia kary porządkowej pieniężnej może być stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy. Natomiast czy możemy nałożyć na pracownika taką karę w sytuacji, gdy czuć było od niego alkohol, ale weryfikacja stanu trzeźwości wykazała, że nie znajduje się on w stanie nietrzeźwości, tylko w stanie po użyciu alkoholu?

Pracownica dostała wypowiedzenie umowy o pracę. Kilka dni później zawiadomiła pracodawcę, że jest w ciąży. Co należy zrobić w tej sytuacji?

Podatnik otrzymał odszkodowanie za zniszczony środek trwały. Nie chce go remontować. Chce kupić drugi, tego samego rodzaju, żeby zastąpił pierwszy. Czy w takim przypadku otrzymane odszkodowanie korzysta ze zwolnienia z PIT?

Firma zaciągnęła pożyczkę. Na firmowe konto wpłynęła kwota tej pożyczki pomniejszona od naliczoną od niej prowizję. Jak potraktować rachunkowo taką wpłatę?

Podatnik ma wystawić fakturę zaliczkową jeszcze przed otrzymaniem zapłaty. Czy w tej sytuacji na fakturze musi się znaleźć data otrzymania zaliczki?

Przedsiębiorstwo transportowe na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej nabywa paliwo do zbiorników, z których następnie tankuje samochody ciężarowe, a także niektóre maszyny napędzane paliwem. Czy w celu zachowania należytej staranności w odliczeniu VAT konieczne jest prowadzenie ewidencji rozchodu paliwa?

Polski podatnik zawarł umowę najmu samochodu na okres 3 lat z podmiotem mającym siedzibę w Niemczech. Przedmiotem umowy jest samochód osobowy o pojemności silnika powyżej 2000 cm3, zarejestrowany w Niemczech. Samochód będzie wykorzystywany na terenie Polski oraz innych krajów unijnych. Podatnik nie przewiduje konieczności rejestracji i nie będzie składał wniosku o rejestrację samochodu osobowego na

Mam paragon fiskalny z moim NIP na niewielką kwotę. Czy mam prawo odliczyć VAT wynikający z tego dokumentu?

Podatnik ma zamiar prowadzić niewielką działalność nierejestrowaną. Czy to oznacza, że będzie zwolniony z VAT?

Klient wystąpił do mnie z żądaniem zapłaty za szkodę wyrządzoną mu przez moją pracownicę. Klient twierdzi, że ujawniła ona informacje na temat jego kontraktów gospodarczych z inną firmą, na co posiada dowód w postaci wiadomości e-mail. Ta firma nabywała od klienta towary. Według jego twierdzeń pracownica biura ujawniła podmiotowi trzeciemu dane tej firmy, która nabywa od klienta towary, a także informację

W naszym zakładzie pracy jest zatrudniony inspektor ochrony danych (IOD). Czy publikując na stronie internetowej informacje o sposobie kontaktu z inspektorem, obowiązkowo należy wskazać imię i nazwisko osoby pełniącej tę funkcję? Jak rozumieć wymóg, że dane kontaktowe inspektora muszą być łatwo dostępne?

Zatrudniliśmy pracownika, którego wynagrodzenie w 50% zostanie rozliczone z uwzględnieniem kosztów autorskich. Mamy wątpliwości, czy do tej części wynagrodzenia możemy zastosować ulgę dla klasy średniej. Pracownik nie zrezygnował z ulgi.

Niektórzy nasi pracownicy od 1 maja 2022 r. korzystają z samochodów służbowych do celów prywatnych. Czy ten przychód (który stanowi podstawę wymiaru składki chorobowej i jest zmniejszany proporcjonalnie za dni, kiedy pracownik nie korzysta z pojazdu do celów prywatnych) powinniśmy uwzględnić w podstawie zasiłkowej?

W sierpniu 2020 r. niesłusznie wypłaciliśmy pracownikowi nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy, bowiem do stażu pracy zostało zaliczone równoległe zatrudnienie trwające u innego pracodawcy. Pracownik ten powinien otrzymać nagrodę dopiero w czerwcu 2022 r. Chcemy zwrócić się do pracownika o zwrot poprzednio pobranej nagrody jako nienależnej i dokonać jej wypłaty, kiedy nabędzie do niej prawo. Jak pracownik

Jestem czynnym podatnikiem VAT. Opłacam ryczałt ewidencjonowany. W maju 2022 r. planuję wykupić do majątku prywatnego samochód z leasingu operacyjnego. Nie będę tego samochodu w ogóle wykorzystywała w prowadzonej działalności gospodarczej. Zamierzam go sprzedać we wrześniu 2022 r. Jaką stawką ryczałtu powinnam opodatkować taką sprzedaż? Czy od takiej sprzedaży muszę odprowadzić VAT?

Spółka z o.o. prowadzi działalność w zakresie dystrybucji wyrobów medycznych (m.in. opatrunki, rękawice ochronne, środki dezynfekujące itp.). Umowy podpisane z krajowymi odbiorcami przewidują kary umowne za nieterminowe wykonanie usługi dostawy albo niedokonanie dostawy w ogóle. Kary, które spółka musi zapłacić, są należne bez względu na wysokość poniesionej przez kontrahentów szkody. Spółka pomimo

Wymieniłem drzwi wejściowe w budynku, w którym prowadzę działalność gospodarczą. Koszt to 11 000 zł netto. Jak rozliczyć taki wydatek w kosztach?

Zatrudniliśmy pracownika, który dostarczył nam dokumenty w języku ukraińskim potwierdzające zatrudnienie w poprzednich miejscach pracy. Pracownik twierdzi, że to po stronie pracodawcy leży obowiązek ich przetłumaczenia, jeżeli nie chce on uznać dokumentów w języku obcym. Czy możemy ich nie uwzględniać i wyliczyć staż do urlopu wypoczynkowego tylko na podstawie dokumentów w języku polskim?

Jeden z pracowników firmy ukradł należące do niej towary. Czy w tej sytuacji firma zachowuje prawo do odliczenia podatku naliczonego związanego z nabyciem tych towarów?

Prowadzimy dużą rekrutację pracowników do nowo otwieranego magazynu. Zgłosił się do nas kandydat, którego chcielibyśmy zatrudnić, ale podczas rozmowy rekrutacyjnej on-line przyznał, że do 8 maja 2022 r. jest na zwolnieniu lekarskim. Wobec tego chcemy go zatrudnić od 9 maja 2022 r. Czy możemy skierować na wstępne badania profilaktyczne osobę, która przebywa na zwolnieniu lekarskim?