Wyrok NSA z dnia 27 listopada 2019 r., sygn. I OSK 1523/19
Brak możliwości powierzenia osobie trzeciej czy też wyspecjalizowanej instytucji opieki nad dzieckiem na czas pracy nie stanowi trwałej przeszkody w podjęciu pracy i nie można jej kwalifikować jako uzasadnioną przyczynę odmowy podjęcia zatrudnienia, o której mowa w art. 33 ust. 4 pkt 3 u.p.z.i.r.p.
Teza od Redakcji
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: Sędzia NSA Mirosław Wincenciak Sędziowie NSA Maciej Dybowski del. WSA Anna Wesołowska (spr.) Protokolant asystent sędziego Kamila Wojciechowska po rozpoznaniu w dniu 27 listopada 2019 r. na rozprawie w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej M. M. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z dnia 28 lutego 2019 r. sygn. akt III SA/Gd 947/18 w sprawie ze skargi M. M. na decyzję Wojewody Pomorskiego z dnia [...] października 2018 r., nr [...] w przedmiocie utraty statusu osoby bezrobotnej oddala skargę kasacyjną
Uzasadnienie
Wyrokiem z 28 lutego 2019 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku oddalił skargę M. M. (Skarżąca) na decyzję Wojewody Pomorskiego (Wojewoda) z [...] roku utrzymującą w mocy decyzję Starosty K. (Starosta) z [...]roku.
Wyrok wydany został w następującym stanie faktycznym i prawnym :
Starosta decyzją z [...]roku pozbawił Skarżącą statusu osoby bezrobotnej. Po rozpoznaniu odwołania Skarżącej, Wojewoda utrzymał w mocy decyzję organu pierwszej instancji.
Podstawą faktyczną rozstrzygnięcia organów było ustalenie, że Skarżąca została zarejestrowana [...] roku jako bezrobotna. W dniu [...] roku otrzymała propozycję zatrudnienia na stanowisku fryzjera. W dniu [...] r. pracodawca naniósł wpis na skierowaniu do pracy, że kandydat nie zostanie zatrudniony z powodu "niedyspozycyjności" w godzinach pracy salonu. W dniu [...] roku Skarżąca stawiła się w Powiatowym Urzędzie Pracy i złożyła oświadczenie, w którym podała, że odmawia przyjęcia propozycji pracy w przedmiotowej firmie na stanowisku fryzjera z powodu niedyspozycyjności spowodowanej opieką nad dzieckiem lat[...] .
W ocenie organów obu instancji, powyższy stan faktyczny uzasadniał zastosowanie art. 33 ust. 4 pkt 3 lit. a w związku z art. 2 ust. 1 pkt 16 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j.: Dz. U. z 2018 r., poz. 1265 ze zm., dalej: "ustawa"). Skarżąca odmówiła bowiem przyjęcia zatrudnienia bez uzasadnionej przyczyny.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
