Interpretacja indywidualna z dnia 01.08.2018, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.265.2018.2.ŁS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.265.2018.2.ŁS
Czy zgodnie z art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych od dodatkowego odszkodowania wypłaconego za utratę pracy na podstawie porozumienia pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi powinien zostać naliczony i odprowadzony podatek dochodowy?
Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 12 czerwca 2018 r. (data wpływu 20 czerwca 2018 r.), uzupełnionym pismem z dnia 14 lipca 2018 r. (data wpływu 17 lipca 2018 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego jest nieprawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 20 czerwca 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek, uzupełniony w dniu 17 lipca 2018 r., o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zastosowania zwolnienia przedmiotowego.
We wniosku i jego uzupełnieniu przedstawiono następujący stan faktyczny.
W 2017 r. na podstawie porozumienia dotyczącego grupowego zwolnienia, zawartego pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi Wnioskodawca został wytypowany do zwolnienia w ramach zwolnień grupowych, a następnie zwolniony z pracy. Pracodawca zgodnie z § 8 ust. 2 porozumienia ze związkami zawodowymi zaproponował Wnioskodawcy zawarcie porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy. Na podstawie § 8.1 porozumienia pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi wypłacona została Wnioskodawcy odprawa w wysokości trzykrotności miesięcznego wynagrodzenia oraz na podstawie § 8.7 ww. porozumienia zostało wypłacone Wnioskodawcy dodatkowe odszkodowanie w wysokości 58.500 zł brutto. Od obu kwot pracodawca odprowadził zaliczkę na podatek dochodowy. Zaliczka na podatek dochodowy od odszkodowania wyniosła 10.530 zł. W związku z wynikającym z otrzymania odszkodowania osiągnięciem drugiego progu podatkowego Wnioskodawca zapłacił dodatkowo 6.444 zł podatku dochodowego. Przelew dodatkowej kwoty podatku nastąpił 30 kwietnia 2018 r. W uzupełnieniu Wnioskodawca wskazał, że pracodawca nie umożliwił Mu wyboru pomiędzy zwolnieniem z pracy a pozostaniem na stanowisku. Jedyną opcją zaproponowaną przez pracodawcę było zwolnienie Wnioskodawcy z pracy, ponieważ stanowisko na którym pracował zostało całkowicie zlikwidowane, a pracodawca zaproponował rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron, na które Wnioskodawca przystał. Ponadto, porozumienie dotyczące grupowego zwolnienia zawarte pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi na mocy, którego przyznano Wnioskodawcy opisane świadczenia stanowi normatywne źródło prawa pracy, o którym mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
