Interpretacja indywidualna z dnia 8 stycznia 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.895.2024.2.DJ

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

21 listopada 2024 r. wpłynął Państwa wniosek z 21 listopada 2024 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem, które wpłynęło 3 stycznia 2025 r. (data nadania 30 grudnia 2024 r.). Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

X Sp. z o.o. przyznaje swoim pracownikom z okazji Jubileuszu 25 lat zatrudnienia (…) zegarek pamiątkowy. Każdy zegarek pamiątkowy posiada dedykację uwzględniającą uhonorowanie 25-letniego stażu (…). Zgodnie z Regulaminem (…) X Sp. z o.o. – pracownicy, którzy przepracowali 25 lat (…) otrzymują zegarek pamiątkowy. Przez pracę (…) rozumie się okresy zatrudnienia w (…). Ponadto w powszechnie obowiązujących przepisach (…) również uwzględnione jest przyznanie zegarka pamiątkowego po przepracowaniu co najmniej 25 lat (…).

Otrzymanie zegarka pamiątkowego nie wynika z zawartych ze Spółką umów o pracę. Przekazanie pracownikom prezentu, jakim jest zegarek pamiątkowy jest formą gratulacji, uhonorowania 25-letniego stażu pracy (…), nie jest elementem wynagrodzenia, do zapłaty którego zobowiązana jest Spółka na podstawie umowy o pracę.

W uzupełnieniu podania doprecyzowali Państwo, że zegarek pamiątkowy z okazji 25 lat zatrudnienia (…) nie ma charakteru zindywidualizowanego. Każdy zegarek posiada wygrawerowaną dedykację o przybliżonej treści: (…). Zegarki mogą mieć różne modele i różne wartości do określonego w przepisach wewnętrznych limitu kwotowego. Zegarek nie jest indywidualnie przypisany do pracownika, na grawerze nie ma wyszczególnionego konkretnego pracownika, dlatego też nie ma możliwości wskazać, który konkretnie zegarek podczas obchodów (…) otrzyma dany pracownik, z uwagi na losowe wręczanie prezentu pracownikom.