Kiedy nie obowiązuje okres wyczekiwania
Od 1 maja br. zatrudniliśmy osobę na umowę o pracę nakładczą (wcześniej ta osoba była przez 4 miesiące bezrobotna). 13 września wykonawca zachorował (zwolnienie lekarskie na 5 dni). Jest zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Wcześniej przez wiele lat był zatrudniony na umowę o pracę (łącznie ponad 17 lat zatrudnienia na umowę o pracę). Czy w jego przypadku obowiązuje okres wyczekiwania na prawo do świadczeń z tytułu choroby?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
