Czy przed umową na zastępstwo można podpisać umowę na okres próbny
Pracownikowi ojcu udzieliliśmy urlopu wychowawczego w związku z opieką nad dzieckiem. Chcemy zatrudnić w jego miejsce pracownika na zastępstwo. Czy najpierw możemy zatrudnić tego pracownika na okres próbny, a później na zastępstwo za nieobecnego pracownika? Jeżeli to możliwe, co powinna zawierać umowa na okres próbny przy zastępstwie nieobecnego pracownika?
PROBLEM
RADA
Tak. Przed zawarciem umowy na zastępstwo można zawrzeć z osobą, która będzie wykonywać obowiązki pracownika w okresie jego usprawiedliwionej nieobecności, umowę na okres próbny. Umowa powinna zawierać takie same elementy jak zwykła umowa o pracę. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się