08.07.2021 Kadry i płace

Jak liczyć dni robocze przy wypowiedzeniu umowy o pracę na okres próbny

PROBLEM

Wypowiadamy umowę na okres próbny. Czy w przypadku 3-dniowego okresu wypowiedzenia takiej umowy za dni robocze uznajemy również sobotę?

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
29.09.2025 Kadry i płace
Jaki jest okres wypowiedzenia, gdy biuro zamierza zwolnić pracownicę, którą ponownie przyjęło do pracy po rocznej przerwie
Czytaj więcej
22.09.2025 09:30 Kadry i płace
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę
Czytaj więcej
24.04.2025 11:20 Kadry i płace
Wypowiedzenie umowy o pracę. Jak prawidłowo liczyć termin okresu wypowiedzenia?
Czytaj więcej
08.04.2025 Kadry i płace
Rozwiązywanie stosunków pracy z nauczycielami z końcem roku szkolnego – procedura postępowania
Czytaj więcej
21.03.2025 Kadry i płace
Czy choroba przedłuża czas trwania umowy o pracę na okres próbny
Czytaj więcej
15.01.2025 Kadry i płace
Same rozmowy pracowników o założeniu konkurencyjnej działalności gospodarczej bez konkretnych działań nie stanowią ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych w rozumieniu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. - Wyrok SN z dnia 15 stycznia 2025 r., sygn. III PSKP 20/24
Czytaj więcej
20.08.2024 Kadry i płace
Czy urlop okolicznościowy przedłuża umowę o pracę na okres próbny
Czytaj więcej
11.06.2024 Kadry i płace
Nieuzasadnione wypowiedzenie zmieniające warunki pracy - Wyrok SN z dnia 11 czerwca 2024 r., sygn. II PSKP 26/23
Czytaj więcej
15.05.2024 Kadry i płace
Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wypowiedzieć umowę o pracę
Czytaj więcej
15.05.2024 Kadry i płace
Czy umowa o pracę na okres próbny może zostać przedłużona z innych powodów niż urlop
Czytaj więcej
08.05.2024 Kadry i płace
Uzależnienie wypowiedzenia zmieniającego od rzeczywistych i konkretnych przyczyn - Wyrok SN z dnia 8 maja 2024 r., sygn. II PSKP 67/23
Czytaj więcej
16.04.2024 Kadry i płace
Ocena bezskuteczności wypowiedzenia umowy o pracę w kontekście okresu wypowiedzenia - Wyrok SN z dnia 16 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 37/23
Czytaj więcej
10.04.2024 Kadry i płace
Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową
Czytaj więcej
26.03.2024 Kadry i płace
Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 26 marca 2024 r., sygn. III PSKP 45/22
Czytaj więcej
06.03.2024 Kadry i płace
Przejęcie zakładu pracy a fikcyjna likwidacja jako przyczyna wypowiedzenia - Wyrok SN z dnia 6 marca 2024 r., sygn. I PSKP 6/23
Czytaj więcej
06.02.2024 Kadry i płace
Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo
Czytaj więcej
12.01.2024 Kadry i płace
Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne
Czytaj więcej
03.01.2024 Rachunkowość firm
Czy wypowiedzenie umowy o pracę poprzez e-mail jest ważne
Czytaj więcej
16.11.2023 Kadry i płace
Czy trzeba uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny
Czytaj więcej
05.10.2023 Podatki
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – październik 2023 r.
Czytaj więcej
26.09.2023 Kadry i płace
Wyrok SN z dnia 26 września 2023 r., sygn. III PSKP 6/23
Czytaj więcej
20.09.2023 Kadry i płace
Wyrok SN z dnia 20 września 2023 r., sygn. II PSKP 5/22
Czytaj więcej
05.09.2023 Kadry i płace
Wyrok SN z dnia 5 września 2023 r., sygn. II PSKP 71/22
Czytaj więcej
22.08.2023 Kadry i płace
Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów
Czytaj więcej