Czy w systemie skróconego tygodnia pracy można pracować co drugi dzień po 12 godzin
Chcemy zatrudnić pracownika w systemie skróconego tygodnia pracy. Pracownik będzie pracował co drugi dzień, do 12 godzin dziennie, z zachowaniem 40 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym 1 miesiąca. Czy możemy tak zaplanować pracę tego pracownika?
PROBLEM
RADA
Nie. System skróconego tygodnia pracy polega na tym, że pracownik pracuje przez mniej niż 5 dni w tygodniu. Byłoby zatem możliwe, aby co do zasady pracownik pracował co drugi dzień w tygodniu. Jednak w praktyce (zwykle poza lipcem i październikiem) w żadnym miesiącu nie jest dopuszczalne planowanie pracownikowi pracy konsekwentnie (zawsze) co drugi dzień przez 12 godzin na dobę ze względu na przekroczenie wymiaru czasu pracy, jaki obowiązuje w danym okresie rozliczeniowym.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
