W sierpniu 2013 r. niektórym pracownikom trzeba oddać wolne za święto
W czwartek 15 sierpnia br. przypada święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Z tego powodu w sierpniu 2013 r. pracownicy przepracują o 8 godzin mniej. Jeżeli jednak pracownik z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ma wolne czwartki, to pracodawca powinien mu oddać dzień wolny za święto, które przypada w czwartek 15 sierpnia br.
Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego, od 8 października 2012 r. każde święto, które przypada w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Wcześniej święto, które przypadało w dniu wolnym dla pracowników z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, nie obniżało wymiaru czasu pracy. Jeżeli pracownicy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy mają wolne np. soboty, ich wymiar czasu pracy w sierpniu br. obniży o 8 godzin święto przypadające w czwartek. Natomiast jeżeli święto przypada w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, to trzeba pracownikom zapewnić dodatkowy dzień wolny.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
