Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.11.2012 Kadry i płace

    Ograniczenie godzin pracy w systemie zadaniowym - czy jest dopuszczalne

    Większość pracowników naszej firmy jest zatrudniona w zadaniowym systemie czasu pracy. Czy mogę ustalić w ramach tego systemu, że pracownicy powinni wykonywać zadania służbowe jedynie między godz. 8.00 a godz. 20.00 od poniedziałku do piątku? Pracownicy mogliby pracować w dowolnym czasie mieszczącym się jedynie w określonym przez nas przedziale. Czy takie ustalenie jest dozwolone i nie będzie ograniczało pracy w zadaniowym systemie czasu pracy?

    PROBLEM

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Ustalanie wymiarów czasu pracy na 2026 r. – obowiązki pracodawcy
    • Jak powołać przedstawiciela pracowników u pracodawcy zatrudniającego jedną osobę
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – listopad 2025 r.
    • Przedłużenie pracy do 16 lub 24 godzin w systemie równoważnym – jak wprowadzić i rozliczać
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 129 132 133 140 150 281 15110
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    01.12.2025 Kadry i płace
    Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    Czytaj więcej
    08.10.2025 Kadry i płace
    Czy można ewidencjonować czas pracy osób zatrudnionych w systemie zadaniowym
    Czytaj więcej
    08.01.2025 Kadry i płace
    Wymogi formalne wprowadzenia równoważnego systemu czasu pracy w regulaminie pracy i konieczność jego uzgodnienia ze związkami zawodowymi - Wyrok SN z dnia 8 stycznia 2025 r., sygn. II PSKP 43/23
    Czytaj więcej
    07.10.2024 Kadry i płace
    Czy można udzielić czasu wolnego za pracę nadliczbową przed jej wystąpieniem
    Czytaj więcej
    10.07.2024 Kadry i płace
    Kiedy nauczycielce przysługują przerwy na karmienie
    Czytaj więcej
    10.06.2024 05:00 Kadry i płace
    Monitoring na stołówce pracowniczej - czy jest dopuszczalny
    Czytaj więcej
    08.05.2024 Kadry i płace
    Jakie są zasady wprowadzania dla niepełnoetatowców systemu zadaniowego czasu pracy
    Czytaj więcej
    11.04.2024 Kadry i płace
    Jak święta wpływają na wymiar czasu pracy w maju 2024 r.
    Czytaj więcej
    09.04.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 9 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 76/22
    Czytaj więcej
    05.03.2024 Kadry i płace
    Czy zmiana postanowień o dofinansowaniu zakupu okularów w regulaminie pracy wymaga konsultacji lub uzgodnienia z przedstawicielami pracowników
    Czytaj więcej
    06.12.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 6 grudnia 2023 r., sygn. III PSKP 24/23
    Czytaj więcej
    08.09.2023 16:04 Kadry i płace
    Rozliczanie wynagrodzeń kierowców międzynarodowych po zmianach – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    28.06.2023 Kadry i płace
    Czas pracy po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    12.05.2023 Kadry i płace
    Uzupełnienie oraz aktualizacja regulacji wewnątrzzakładowych po nowelizacjach Kodeksu pracy
    Czytaj więcej
    31.03.2023 Kadry i płace
    Przykładowe zapisy regulaminu pracy dotyczące bhp i ochrony przeciwpożarowej (wersja rozszerzona)
    Czytaj więcej
    31.03.2023 Kadry i płace
    Przykładowe zapisy regulaminu pracy dotyczące bhp i ochrony przeciwpożarowej (wersja podstawowa)
    Czytaj więcej
    28.02.2023 Kadry i płace
    Procedura przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników na nowych zasadach
    Czytaj więcej
    13.02.2023 Kadry i płace
    Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – odpowiedzi na 11 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    08.02.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 8 lutego 2023 r., sygn. I PSKP 19/22
    Czytaj więcej
    05.08.2022 Kadry i płace
    Czas pracy pracowników instytucji kultury – odrębności w zakresie stosowania przepisów
    Czytaj więcej
    13.01.2022 Kadry i płace
    Czy pracodawca postępuje prawidłowo, wypłacając wynagrodzenie za pracę przed ustalonym terminem płatności
    Czytaj więcej
    29.12.2020 Kadry i płace
    Jak wprowadzić zadaniowy system czasu pracy tylko dla jednego pracownika
    Czytaj więcej
    10.11.2020 Kadry i płace
    Dzień wolny za święto 26 grudnia 2020 r. przypadające w sobotę – zasady oddawania
    Czytaj więcej
    29.09.2020 Kadry i płace
    Czy dopuszczalne jest zlecanie wcześniejszego rozpoczynania pracy przez okres kilku miesięcy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.