Na podstawie jakiej umowy można zatrudnić pracownika na sezon grzewczy
W związku z rozpoczęciem sezonu grzewczego chcemy zatrudnić pracownika na stanowisko palacza centralnego ogrzewania w naszej spółdzielni. Nie wiemy, jak długo będziemy potrzebować tego pracownika. Jakiego rodzaju umowę o pracę najlepiej z nim podpisać i na jaki okres?
PROBLEM
RADA
Mogą Państwo zawrzeć z palaczem najpierw umowę na okres próbny, maksymalnie na 3 miesiące. Jeżeli pracownik się sprawdzi, to najkorzystniej będzie go następnie zatrudnić na umowę na czas określony na okres powyżej 6 miesięcy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
