Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (613680)
      • Kadry i płace (27002)
      • Obrót gospodarczy (91702)
      • Rachunkowość firm (3995)
      • Ubezpieczenia (37676)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.01.2012 Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Jak postępować w razie wypadku przy pracy pracownika, a jak, gdy wypadkowi ulegnie zleceniobiorca

    Ustawa wypadkowa ma zastosowanie nie tylko do pracowników, ale także do innych osób, które podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W zależności od tego, z jakiego tytułu dana osoba podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, w razie wystąpienia wypadku przy pracy należy stosować nieco odmienne procedury związane ze zgłoszeniem wypadku, ustaleniem jego okoliczności oraz dokumentowaniem wystąpienia wypadku.

    Obowiązkowi ubezpieczenia wypadkowego podlegają osoby objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, które są:

    ● pracownikami, tj. osobami pozostającymi w stosunku pracy,

    ● członkami rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,

    ● osobami odbywającymi służbę zastępczą,

    ● osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące,

    ● osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osobami z nimi współpracującymi,

    ● osobami wykonującymi odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,

    ● duchownymi,

    ● osobami będącymi posłami i senatorami pobierającymi uposażenie,

    ● osobami pobierającymi stypendia sportowe,

    ● słuchaczami Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, pobierającymi stypendia,

    ● osobami pobierającymi stypendia w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy, na podstawie skierowania wydanego przez powiatowy urząd pracy lub przez inny podmiot kierujący,

    ● funkcjonariuszami służby celnej.

    Wypadek przy pracy pracownika

    Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

    ● podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Formy oszczędzania na przyszłą emeryturę – przegląd dostępnych rozwiązań
    • Czy współpraca z następcą prawnym byłego pracodawcy wyklucza możliwość skorzystania z preferencyjnego ZUS
    • Dokumenty do ubiegania się o emeryturę – obowiązki pracodawcy
    • Najciekawsze orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz interpretacje ZUS z zakresu ubezpieczeń społecznych w 2026 r.
    • Wskaźnik: Wysokość składek na ubezpieczenia pomocnika rolnika we wrześniu 2026 r.
    • USTAWA z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Art./§ 3 5
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 234 237
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 12 13
    • ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    13.10.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 21 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.12.2026.7
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 7 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.5.2026.3
    Czytaj więcej
    14.09.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 4 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.3.2026.3
    Czytaj więcej
    10.09.2026 Kadry i płace
    Jak wystąpić o interpretację GIP
    Czytaj więcej
    10.09.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 27 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.7.2026.5
    Czytaj więcej
    09.09.2026 Kadry i płace
    Stosowanie umów cywilnoprawnych po wprowadzeniu tzw. reformy PIP – odpowiedzi na pytania Czytelników
    Czytaj więcej
    28.08.2026 Kadry i płace
    Powierzenie pracownikowi innej pracy bez zmiany umowy o pracę – uprawnienia pracodawcy
    Czytaj więcej
    27.07.2026 Kadry i płace
    Nietypowe przypadki ustalania prawa do świadczeń chorobowych – 8 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    15.07.2026 Kadry i płace
    Wypadek przy pracy – procedura postępowania pracodawcy
    Czytaj więcej
    14.07.2026 Kadry i płace
    Czy można zgłosić wypadek przy pracy po wielu miesiącach od zdarzenia
    Czytaj więcej
    13.07.2026 12:57 Ubezpieczenia
    Podleganie ubezpieczeniom przez studentów wykonujących pracę sezonową – stanowisko ZUS
    Czytaj więcej
    10.07.2026 Kadry i płace
    Umowa o pracę a umowa zlecenia – podstawowe różnice
    Czytaj więcej
    08.07.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 1954/2026 z dnia 25 czerwca 2026 r., sygn. DI/200000/43/1954/2026
    Czytaj więcej
    02.07.2026 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1688/2026 z dnia 15 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1688/2026
    Czytaj więcej
    02.07.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 1659/2026 z dnia 25 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1659/2026
    Czytaj więcej
    02.07.2026 Obrót gospodarczy
    Decyzja ZUS nr 1566/2026 z dnia 11 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1566/2026
    Czytaj więcej
    02.07.2026 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1542/2026 z dnia 14 maja 2026 r., sygn. DI/200000/43/1542/2026
    Czytaj więcej
    10.06.2026 Ubezpieczenia
    Czy należy zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych, jeśli w innym podmiocie, w którym jest zatrudniony, przebywa na urlopie bezpłatnym
    Czytaj więcej
    10.06.2026 Podatki
    Pomoc w gospodarstwie rolnym – którą umowę wybrać i jakie są obowiązki rolnika
    Czytaj więcej
    08.06.2026 Kadry i płace
    Czy kontuzja związana ze schorzeniem pracownika może być zakwalifikowana jako wypadek przy pracy
    Czytaj więcej
    20.05.2026 Ubezpieczenia
    Zwolnienie z obowiązku ubezpieczeń społecznych uczniów i studentów wykonujących umowę zlecenia – zasady postępowania
    Czytaj więcej
    12.05.2026 Kadry i płace
    Prawo do nagrody jubileuszowej - stanowisko regionalnej izby obrachunkowej w Gdańsku z dnia 13 kwietnia 2026 r., sygn. RP.63.23.2026
    Czytaj więcej
    07.05.2026 Kadry i płace
    Przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę przez PIP – procedura krok po kroku
    Czytaj więcej
    04.05.2026 Kadry i płace
    Czy zespół powypadkowy może żądać udostępnienia monitoringu z innego zakładu pracy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.