Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (621334)
      • Kadry i płace (26800)
      • Obrót gospodarczy (91007)
      • Rachunkowość firm (3974)
      • Ubezpieczenia (37146)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.01.2012 Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

    Jak postępować w razie wypadku przy pracy pracownika, a jak, gdy wypadkowi ulegnie zleceniobiorca

    Ustawa wypadkowa ma zastosowanie nie tylko do pracowników, ale także do innych osób, które podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W zależności od tego, z jakiego tytułu dana osoba podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, w razie wystąpienia wypadku przy pracy należy stosować nieco odmienne procedury związane ze zgłoszeniem wypadku, ustaleniem jego okoliczności oraz dokumentowaniem wystąpienia wypadku.

    Obowiązkowi ubezpieczenia wypadkowego podlegają osoby objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi, które są:

    ● pracownikami, tj. osobami pozostającymi w stosunku pracy,

    ● członkami rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,

    ● osobami odbywającymi służbę zastępczą,

    ● osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące,

    ● osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osobami z nimi współpracującymi,

    ● osobami wykonującymi odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,

    ● duchownymi,

    ● osobami będącymi posłami i senatorami pobierającymi uposażenie,

    ● osobami pobierającymi stypendia sportowe,

    ● słuchaczami Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, pobierającymi stypendia,

    ● osobami pobierającymi stypendia w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy, na podstawie skierowania wydanego przez powiatowy urząd pracy lub przez inny podmiot kierujący,

    ● funkcjonariuszami służby celnej.

    Wypadek przy pracy pracownika

    Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

    ● podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Umowa o pracę a umowa zlecenia – podstawowe różnice
    • Przewodnik po nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
    • Czy dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikowi oddelegowanemu podlega oskładkowaniu
    • Kontrole PIP po zmianach od 8 lipca 2026 r.
    • W jakim kraju ubezpieczeniom społecznym podlega osoba ubezpieczona wykonująca pracę i działalność w różnych państwach
    • USTAWA z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Art./§ 3 5
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 234 237
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 12 13
    • ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    15.07.2026 Kadry i płace
    Wypadek przy pracy – procedura postępowania pracodawcy
    Czytaj więcej
    13.07.2026 12:57 Ubezpieczenia
    Podleganie ubezpieczeniom przez studentów wykonujących pracę sezonową – stanowisko ZUS
    Czytaj więcej
    10.07.2026 Kadry i płace
    Umowa o pracę a umowa zlecenia – podstawowe różnice
    Czytaj więcej
    10.06.2026 Ubezpieczenia
    Czy należy zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych, jeśli w innym podmiocie, w którym jest zatrudniony, przebywa na urlopie bezpłatnym
    Czytaj więcej
    10.06.2026 Podatki
    Pomoc w gospodarstwie rolnym – którą umowę wybrać i jakie są obowiązki rolnika
    Czytaj więcej
    08.06.2026 Kadry i płace
    Czy kontuzja związana ze schorzeniem pracownika może być zakwalifikowana jako wypadek przy pracy
    Czytaj więcej
    20.05.2026 Ubezpieczenia
    Zwolnienie z obowiązku ubezpieczeń społecznych uczniów i studentów wykonujących umowę zlecenia – zasady postępowania
    Czytaj więcej
    12.05.2026 Kadry i płace
    Prawo do nagrody jubileuszowej - stanowisko regionalnej izby obrachunkowej w Gdańsku z dnia 13 kwietnia 2026 r., sygn. RP.63.23.2026
    Czytaj więcej
    07.05.2026 Kadry i płace
    Przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę przez PIP – procedura krok po kroku
    Czytaj więcej
    04.05.2026 Kadry i płace
    Czy zespół powypadkowy może żądać udostępnienia monitoringu z innego zakładu pracy
    Czytaj więcej
    04.05.2026 Ubezpieczenia
    Czy student lub uczeń zatrudniony na umowę zlecenia zawsze jest zwolniony ze składek ZUS
    Czytaj więcej
    04.05.2026 Obrót gospodarczy
    Czy świadczenie usług przez psychologa w ramach działalności nierejestrowanej powoduje obowiązek ubezpieczeń społecznych
    Czytaj więcej
    24.04.2026 Kadry i płace
    Jak określić miejsce świadczenia pracy pracownika, który pracuje zdalnie i częściowo mobilnie
    Czytaj więcej
    21.04.2026 Podatki
    Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. – co się zmieni dla pracodawców
    Czytaj więcej
    15.04.2026 Kadry i płace
    Zasady nabywania prawa i ustalania wysokości nagrody jubileuszowej dla nauczycieli
    Czytaj więcej
    10.04.2026 Kadry i płace
    Jak wliczać do stażu pracy okresy równoległego zatrudnienia – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    10.04.2026 Kadry i płace
    Czy zleceniodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku braku wypłat na liście płac
    Czytaj więcej
    02.04.2026 Podatki
    Kiedy należy obniżyć składkę zdrowotną za pracownika do wysokości zaliczki na podatek
    Czytaj więcej
    24.03.2026 Podatki
    Rekrutacja i zatrudnianie pracowników po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    18.03.2026 Kadry i płace
    Zaliczanie do stażu pracy niezakończonych okresów działalności gospodarczej i okresów umów zlecenia - stanowisko regionalnej izby obrachunkowej w Bydgoszczy z dnia 18 marca 2026 roku, sygn. PCO.030.1.2026
    Czytaj więcej
    12.03.2026 Ubezpieczenia
    Od 1 kwietnia 2026 r. obowiązuje nowy rok składkowy dla składki wypadkowej
    Czytaj więcej
    23.02.2026 Kadry i płace
    Czy opłacać składki ZUS z działalności gospodarczej po przekroczeniu podstawy wymiaru tych składek z umowy o pracę
    Czytaj więcej
    13.02.2026 Kadry i płace
    Jak można cofnąć prawo do dodatku funkcyjnego, jeżeli pracownik nie wykonuje powierzonych mu zadań
    Czytaj więcej
    10.02.2026 Ubezpieczenia
    Kiedy powstaje prawo do zasiłku opiekuńczego dla zleceniobiorcy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.