Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    07.12.2011 Kadry i płace

    Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę za niepowiadomienie przełożonego o próbie kradzieży

    Podczas kontroli pracowników wychodzących z terenu zakładu pracy kierownik magazynu ujawnił, że jeden z magazynierów miał w swoim prywatnym samochodzie schowanych kilka puszek farby z magazynu. W wyniku przeprowadzonych wyjaśnień ustalono, że inny magazynier widział, jak pracownik wynosił farbę do swojego samochodu. Na pytanie, dlaczego nie zareagował, powiedział, że nie jest kierownikiem i nie będzie donosił na kolegę. Czy brak reakcji pracownika można uznać za naruszenie obowiązków pracowniczych i czy w takiej sytuacji można mu wypowiedzieć umowę o pracę?

    PROBLEM

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    • Ewakuacja w zakładzie pracy – obowiązki pracodawcy
    • Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę można się powołać na anulowaną karę porządkową
    • Jaki jest okres wypowiedzenia, gdy biuro zamierza zwolnić pracownicę, którą ponownie przyjęło do pracy po rocznej przerwie
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 52 100 108
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    02.09.2025 Kadry i płace
    Czy zwolnienie lekarskie przerywa rozpoczęty urlop bezpłatny
    Czytaj więcej
    07.08.2025 Kadry i płace
    Niezdolność do pracy pracownika – żołnierza WOT – w czasie urlopu bezpłatnego
    Czytaj więcej
    12.11.2024 14:28 Kadry i płace
    Dodatek motywacyjny w podstawie wymiaru innych świadczeń pracowniczych
    Czytaj więcej
    22.05.2024 Kadry i płace
    Urlopy bezpłatne a staż pracy w warunkach szczególnych - Wyrok SN z dnia 22 maja 2024 r., sygn. III USKP 53/23
    Czytaj więcej
    15.01.2024 Kadry i płace
    Pracownik młodociany nie zawsze może skorzystać z urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych
    Czytaj więcej
    09.01.2024 Ubezpieczenia
    Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy – kiedy stosować i na jakich zasadach
    Czytaj więcej
    31.08.2023 Kadry i płace
    Udzielenie przez pracodawcę urlopu bezpłatnego pracownikowi młodocianemu
    Czytaj więcej
    31.08.2023 Kadry i płace
    Udzielenie przez pracodawcę urlopu bezpłatnego na okres powyżej 3 miesięcy
    Czytaj więcej
    31.08.2023 Kadry i płace
    Udzielenie przez pracodawcę urlopu bezpłatnego
    Czytaj więcej
    31.08.2023 Kadry i płace
    Wniosek o urlop bezpłatny
    Czytaj więcej
    04.11.2022 Kadry i płace
    Czy pracownikowi wezwanemu na ćwiczenia wojskowe można na czas ich trwania udzielić urlopu wypoczynkowego
    Czytaj więcej
    13.10.2022 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 1080/2022 z dnia 13 października 2022 r., sygn. WPI/200000/43/1080/2022
    Czytaj więcej
    17.08.2022 Kadry i płace
    Czy pracodawca ma obowiązek uzasadnić odmowę udzielenia urlopu bezpłatnego
    Czytaj więcej
    09.06.2022 Kadry i płace
    Jak zatrudniać ukraińskiego pracownika podczas nieobecności w pracy z powodu udziału w działaniach wojennych w Ukrainie
    Czytaj więcej
    08.06.2022 Ubezpieczenia
    Jak skorygować okres urlopu bezpłatnego nierozliczonego przez płatnika w ZUS
    Czytaj więcej
    12.10.2021 Kadry i płace
    Jak ustalić wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego w razie nieobecności spowodowanej badaniami specjalistycznymi
    Czytaj więcej
    09.09.2021 Ubezpieczenia
    Jak obliczyć wysokość zasiłku, jeżeli pracownik korzystał z urlopu bezpłatnego
    Czytaj więcej
    12.11.2020 Kadry i płace
    Kiedy urlop bezpłatny ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego
    Czytaj więcej
    09.11.2020 Kadry i płace
    Czy można nałożyć karę porządkową za naruszenie obowiązku dezynfekcji oraz zakrywania nosa i ust w zakładzie pracy
    Czytaj więcej
    11.02.2020 Kadry i płace
    Kiedy urlop bezpłatny wpływa na obniżenie wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika
    Czytaj więcej
    14.11.2019 Kadry i płace
    Czy pracodawca może samodzielnie skierować pracowników na urlop wypoczynkowy w okresie poświątecznym
    Czytaj więcej
    25.10.2019 Kadry i płace
    Okres ćwiczeń wojskowych w świadectwie pracy
    Czytaj więcej
    20.09.2019 Kadry i płace
    Świadectwo pracy. Jak poprawnie wypełnić świadectwo pracy po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    12.09.2019 Kadry i płace
    Czy urlop macierzyński zmniejsza wymiar urlopu wypoczynkowego
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.