Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606708)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88729)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35839)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    22.11.2011 Kadry i płace Ubezpieczenia

    Jakie zmiany w uprawnieniach rodzicielskich wejdą w życie od 1 stycznia 2012 r.

    Od 1 stycznia 2012 r., na mocy przepisów przejściowych ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (tzw. nowelizacji macierzyńskiej), wejdą w życie zmiany dotyczące uprawnień rodzicielskich dla pracowników.

    Zwiększeniu ulegnie wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz wymiar dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (tzw. dodatkowego urlopu adopcyjnego). Urlop ojcowski osiągnie natomiast swój docelowy wymiar (2 tygodnie).

    W związku z wydłużeniem od 1 stycznia 2012 r. wymiaru urlopów rodzicielskich zwiększy się długość okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego za czas tych urlopów, jaki przysługuje pracownikom. Również przedsiębiorcy będą pobierać dłużej zasiłki macierzyńskie.

    Większy wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu adopcyjnego

    Po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego pracownicy przysługuje prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego (art. 1821 Kodeksu pracy).

    W 2011 r. wymiar tego urlopu wynosi:

    ● do 2 tygodni, w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

    ● do 3 tygodni, w przypadku porodu mnogiego.

    Od 1 stycznia 2012 r. wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego ulegnie zwiększeniu i będzie wynosił:

    ● do 4 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

    ● do 6 tygodni - w przypadku porodu mnogiego.

    Taki wymiar dodatkowego urlopu będzie obowiązywał w 2012 r. i w 2013 r., a od 1 stycznia 2014 r. osiągnie swój docelowy wymiar i będzie wynosił:

    ● do 6 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

    ● do 8 tygodni - w przypadku porodu mnogiego.

    Także pracownikowi uprawnionemu do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (tzw. urlopu adopcyjnego) przysługuje prawo do urlopu dodatkowego. W 2011 r. wymiar tego urlopu wynosi:

    ● do 2 tygodni - w przypadku przyjęcia na wychowanie jednego dziecka,

    ● do 3 tygodni - w przypadku jednoczesnego przyjęcia na wychowanie więcej niż jednego dziecka,

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy zwolnienie chorobowe matki przerywa urlop macierzyński i rodzicielski
    • Jak ustalać prawo do korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego pracownicy, która urodziła wcześniaka
    • Czy poronienie uprawnia do urlopu i zasiłku macierzyńskiego
    • Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego – obowiązki pracodawcy
    • Informator dla klientów BR – marzec 2025 r.
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 180 183 1821 1822 1823 1831
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 29 30 31
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 11
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    12.11.2025 Podatki
    Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    Czytaj więcej
    02.09.2025 Kadry i płace
    Nowe zasady ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego po utracie ciąży
    Czytaj więcej
    14.08.2025 Kadry i płace
    Od 6 sierpnia 2025 r. kobiety uzyskały prawo do zasiłku macierzyńskiego i pogrzebowego po poronieniu
    Czytaj więcej
    14.08.2025 Kadry i płace
    Zmiany w uprawnieniach do zasiłku macierzyńskiego w przypadku martwego urodzenia i zasiłku pogrzebowego
    Czytaj więcej
    06.08.2025 Kadry i płace
    W jakiej stawce wypłacić zasiłek macierzyński za okres urlopu uzupełniającego, gdy pracownica złożyła tzw. długi wniosek
    Czytaj więcej
    09.07.2025 Ubezpieczenia
    Czy po zasiłku macierzyńskim za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego ZUS podejmie wypłatę zasiłku chorobowego dla ciężarnej
    Czytaj więcej
    15.05.2025 Ubezpieczenia
    Wniosek o zasiłek macierzyński (ZUS ZAM) – jak go prawidłowo wypełnić
    Czytaj więcej
    12.05.2025 Ubezpieczenia
    Jakim ubezpieczeniom podlega osoba pobierająca zasiłek macierzyński i wykonująca umowę zlecenia
    Czytaj więcej
    22.04.2025 Kadry i płace
    Procedura udzielenia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – krok po kroku
    Czytaj więcej
    08.04.2025 Kadry i płace
    Czy zwolnienie chorobowe matki przerywa urlop macierzyński i rodzicielski
    Czytaj więcej
    04.04.2025 Kadry i płace
    Jak ustalać prawo do korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego pracownicy, która urodziła wcześniaka
    Czytaj więcej
    28.03.2025 Kadry i płace
    Rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    27.03.2025 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński – odpowiedzi resortu pracy na trudne pytania
    Czytaj więcej
    17.03.2025 10:12 Kadry i płace
    Od 19 marca 2025 r. obowiązywać będzie nowe rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem
    Czytaj więcej
    14.03.2025 Kadry i płace
    Czy poronienie uprawnia do urlopu i zasiłku macierzyńskiego
    Czytaj więcej
    14.03.2025 Ubezpieczenia
    Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    14.03.2025 07:00 Kadry i płace
    Pobyt noworodka w szpitalu wydłuży urlop macierzyński
    Czytaj więcej
    12.03.2025 Podatki
    Jak rozliczyć benefity, z których pracownik korzysta na urlopie macierzyńskim i wychowawczym
    Czytaj więcej
    04.03.2025 Podatki
    Informator dla klientów BR – marzec 2025 r.
    Czytaj więcej
    21.02.2025 07:00 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński - jak złożyć wniosek?
    Czytaj więcej
    12.02.2025 Kadry i płace
    Jak skorygować wypłacony zasiłek chorobowy, gdy w jego trakcie pracownica urodziła dziecko
    Czytaj więcej
    04.02.2025 07:00 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński - nowe przepisy w Kodeksie pracy
    Czytaj więcej
    14.01.2025 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków od 19 marca 2025 r. – na czym polegają zmiany
    Czytaj więcej
    09.01.2025 Ubezpieczenia
    Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.