Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26072)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    07.12.2010 Kadry i płace Ubezpieczenia

    Jak można ukarać pracownika za złamanie zakazu palenia tytoniu na terenie zakładu pracy

    Wprowadziliśmy całkowity zakaz palenia tytoniu na terenie zakładu pracy. Nie mamy również palarni. Jeden z naszych pracowników złamał obowiązujący zakaz. Ponadto palił w miejscu, gdzie jest to szczególnie zabronione. W jaki sposób możemy go ukarać?

    PROBLEM

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • OPŁATA CUKROWA
    • W Sejmie - listopad 2025 r.
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 108
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy Art./§ 2
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    28.09.2022 Kadry i płace
    Procedura nakładania kar porządkowych
    Czytaj więcej
    13.05.2022 Kadry i płace
    Czy można nałożyć na pracownika karę pieniężną za stawienie się do pracy w stanie po użyciu alkoholu
    Czytaj więcej
    05.10.2020 Kadry i płace
    Czy przy wyliczaniu kary pieniężnej dla pracownika należy uwzględniać premię uznaniową wypłacaną mu regularnie
    Czytaj więcej
    17.10.2019 Kadry i płace
    Jak przygotować zawiadomienie o nałożeniu na pracownika kary porządkowej
    Czytaj więcej
    17.01.2019 Kadry i płace
    Czy pracodawca może przeznaczyć wpływy z kar pieniężnych na nagrody dla pracowników
    Czytaj więcej
    03.08.2018 Kadry i płace
    Czy pracownika można ukarać naganą za brak odpowiedniej wiedzy
    Czytaj więcej
    06.02.2018 Kadry i płace
    Jak ustalić wysokość wymierzonej pracownikowi kary pieniężnej
    Czytaj więcej
    17.04.2017 Podatki
    Jak rozliczyć w księgach rachunkowych karę dla pracownika za stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwym
    Czytaj więcej
    17.02.2017 Kadry i płace
    Jak ustalić i nałożyć na pracownika karę pieniężną
    Czytaj więcej
    28.09.2013 Kadry i płace
    W jakiej wysokości karę można potrącić z wynagrodzenia pracownika
    Czytaj więcej
    12.05.2013 Kadry i płace
    Jak potrącać kary pieniężne z wynagrodzenia za pracę zajętego przez komornika
    Czytaj więcej
    29.12.2012 Kadry i płace
    Czy w regulaminie pracy można wprowadzić obowiązek uzyskiwania zgody pracodawcy na podjęcie przez pracownika dodatkowej pracy
    Czytaj więcej
    02.04.2011 Kadry i płace
    Jak ująć w księgach rachunkowych karę z tytułu nieprawidłowego wykonania umowy, którą następnie został obciążony pracownik
    Czytaj więcej
    22.06.2006 Kadry i płace
    Czy można obniżyć wynagrodzenie pracownika lub zastosować karę pieniężną za spóźnione dostarczenie zwolnienia
    Czytaj więcej
    07.06.2006 Ubezpieczenia
    Czy nałożona na pracownika kara pieniężna wpływa na podstawę wymiaru składek na jego ubezpieczenia
    Czytaj więcej
    02.06.2006 Kadry i płace
    Jak wyliczyć... karę pieniężną nałożoną na pracownika
    Czytaj więcej
    17.05.2006 Rachunkowość firm
    Na co przeznaczyć i jak zaksięgować karę pieniężną dla pracownika
    Czytaj więcej
    07.02.2006
    Jak wyliczyć ...kwotę wynagrodzenia do wypłaty po dokonaniu potrąceń?
    Czytaj więcej
    28.11.2005
    Jak obliczyć karę pieniężną?
    Czytaj więcej
    13.09.2005 Kadry i płace
    Czy za nieusprawiedliwioną nieobecność można nie wypłacić wynagrodzenia i jednocześnie nałożyć karę pieniężną?
    Czytaj więcej
    29.10.2004 Kadry i płace
    Jak wymierzyć pracownikowi karę pieniężną?
    Czytaj więcej
    13.05.2004 Kadry i płace
    Jak ustalić wysokość wymierzonej pracownikowi kary pieniężnej?
    Czytaj więcej
    10.03.2003 Kadry i płace
    Wzór zawiadomienia o zastosowanej karze
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.