Na co przeznaczyć i jak zaksięgować karę pieniężną dla pracownika
Pracownika, który przyszedł do pracy w stanie nietrzeźwym, ukarano karą pieniężną. Potrącono mu z pensji równowartość jednodniowego wynagrodzenia. Czy kwota ta zmniejszy koszty wynagrodzeń instytucji, czy należy zaliczyć ją do dochodów?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
