Jak wyliczyć ...kwotę wynagrodzenia do wypłaty po dokonaniu potrąceń?
1. Założenia
• Pracownik jest zatrudniony na 3/5 etatu, zarabia 600 zł.
• Pracodawca ukarał go karą pieniężną w wysokości 50 zł.
• Pracownik spłaca pożyczkę z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej, której rata miesięczna wynosi 75 zł.
• Pracownik osiąga przychody w jednym zakładzie pracy i przysługują mu miesięczne koszty uzyskania przychodu w wysokości 102,25 zł.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
