JAK WYLICZYĆ... wynagrodzenie chorobowe, jeżeli w trakcie kwartału zmienił się wymiar czasu pracy, a pracownik ma prawo do premii kwartalnej
1. Założenia
Pracownik jest zatrudniony od stycznia 2004 r. Do końca kwietnia 2006 r. pracował na 1/2 etatu, od 1 maja br. jego wymiar czasu pracy wynosi pełny etat.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
