Czy w podstawie wymiaru uwzględniać premie kwartalne, jeżeli nastąpiła zmiana etatu
Pracownik zachorował 8 sierpnia br., a 1 stycznia br. zmianie uległ wymiar jego czasu pracy. Jest zatrudniony od października 2005 r. W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego uwzględnimy przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres przypadający po tej zmianie. W jaki sposób uwzględnić w takiej sytuacji premie kwartalne w podstawie wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
