Czy pracownicy - nauczycielce, z którą umowa o pracę zostanie rozwiązana po urodzeniu dziecka, będzie przysługiwał zasiłek macierzyński
Jesteśmy uczelnią państwową. W 2005 r. zatrudniliśmy pracownicę (nauczycielkę) na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 września 2005 r. do 31 sierpnia 2006 r. Pracownica ma wyznaczony termin porodu na 1 sierpnia 2006 r. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego? Kto będzie wypłacał zasiłek?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
