W jakiej wysokości zasiłek przysługuje za urlop rodzicielski przerwany na wniosek pracownicy
PROBLEM
Pracownica przebywa na tzw. długim urlopie macierzyńskim (macierzyński i rodzicielski) od 10 kwietnia 2024 r. do 8 kwietnia 2025 r. Za ten okres otrzymuje zasiłek macierzyński w wysokości 81,5% podstawy wymiaru. Pod koniec listopada 2024 r. złożyła wniosek o skrócenie urlopu rodzicielskiego i powrót do pracy od 1 stycznia 2025 r. Z prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego ojciec dziecka skorzysta od tej daty. Czy w tej sytuacji powinniśmy przeliczyć należny pracownicy zasiłek za urlop macierzyński do 100% i rodzicielski do 70% podstawy wymiaru? A jeśli tak, czy musimy korygować dokumenty rozliczeniowe ZUS RCA i ZUS RSA za te miesiące?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
