Decyzja ZUS nr 576/2024 z dnia 5 grudnia 2024 r., sygn. DI/100000/43/1064/2024
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne a wartość składki karty sportowej Multisport.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r., poz. 236 ze zm.), w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2024 r., poz. 497 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy ……….. złożonym dnia 18 listopada 2024r. w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, wartości składki karty sportowej Multisport, prywatnej opieki medycznej, grupowego ubezpieczenia na życie w towarzystwie ubezpieczeniowym przez pracodawcę pracownikom w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim.
Uzasadnienie
Dnia 18 listopada 2024 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek przedsiębiorcy ..... o wydanie interpretacji indywidualnej.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę. W związku z planowanymi zmianami w zakresie benefitów pozapłacowych oferowanych pracownikom, spółka planuje wprowadzenie nowego mechanizmu finansowania i dystrybucji tych świadczeń. Celem tych zmian jest umożliwienie pracownikom korzystania z benefitów po cenach niższych niż rynkowe, przy jednoczesnym wprowadzeniu minimalnej odpłatności po stronie pracowników. Tym samym spółka zamierza wprowadzić zmiany w sposobie naliczania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne. Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Wartość świadczeń w postaci pakietów medycznych, ubezpieczenia na życie i kart sportowych, o których mowa we wniosku stanowi przychód w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 226 ze zm.) osiągany przez pracownika u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
