Czy liczyć pracownikowi nowy okres zasiłkowy, jeżeli przerwa między tymi samymi chorobami wyniosła równo 60 dni
Pracownik chorował w okresie od 25 października 2005 r. do 29 marca 2006 r. Ponownie stał się niezdolny do pracy z powodu tej samej choroby od 29 maja 2006 r. Ostatnie zwolnienie, które nam dostarczył, jest wystawione do 14 lipca br. Czy od 29 maja 2006 r. powinniśmy liczyć nowy okres zasiłkowy, skoro po 29 marca 2006 r. odzyskał zdolność do pracy, a przerwa wyniosła 60 dni? Wypłaciliśmy pracownikowi zasiłek chorobowy za cały czerwiec br.
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
