Czy pracodawca może stwierdzić, że pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, jest zdrowy i wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego
Chcę w najbliższym czasie wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę. Dowiedział się on o tym i teraz ciągle jest na zwolnieniach lekarskich. Wcześniej nie chorował, dlatego mam wątpliwości, czy jest on rzeczywiście chory. Wysłałem nawet kadrową do domu tego pracownika, żeby sprawdziła, czy faktycznie jest chory. Czy na podstawie jej opinii mogę wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego dla tego pracownika?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
