29.10.2005 Kadry i płace

Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby pracownika, któremu zaprzestano pobierać składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?

1. Założenia
Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 grudnia 2004 r. do 31 grudnia 2005 r. W grudniu 2004 r. otrzymał wynagrodzenie za pracę w wysokości 8000 zł. Od stycznia 2005 r. pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 8500 zł.
We wrześniu 2005 r. pracował przez 20 dni, natomiast przez 2 dni był na urlopie bezpłatnym. Jest to usprawiedliwiona nieobecność w pracy. Ponadto we wrześniu br. roczne wynagrodzenie pracownika przekroczyło kwotę 72 690 zł, wobec tego składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostały opłacone tylko do wysokości tej kwoty, czyli od 4690 zł.
ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne