Czy udział w posiedzeniach rady nadzorczej i otrzymywane z tego tytułu wynagrodzenie jest wykonywaniem pracy zarobkowej?
Wielokrotnie w swoich orzeczeniach Sąd Najwyższy zajmował się sprawą zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Ostatnie z orzeczeń, niekorzystne dla powoda, wskazuje jednak, że brak jest jednolitego stanowiska w kwestii znaczenia terminu wykonywania pracy zarobkowej.
Pracownik lub osoba ubezpieczona, który pobiera zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne i nadal wykonuje pracę zarobkową, zobowiązany jest do zwrotu nienależnych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
W decyzji ustalającej prawo do świadczeń ZUS zamieszcza pouczenie o okolicznościach powodujących ustanie tego prawa. Również pracodawca ustalając prawo i wypłacając świadczenia jest zobowiązany pouczyć pracownika o tych okolicznościach. Osoba, która mimo takiej informacji wykonuje pracę w trakcie pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, musi liczyć się z obowiązkiem zwrotu tych świadczeń.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
