Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606495)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    13.07.2005 Kadry i płace

    Czy nieprawidłowa praca maszyny zawsze wiąże się z koniecznością dokonania jej przeglądu?

    Pracownik zgłosił swojemu kierownikowi nieprawidłową pracę maszyny. Kierownik stwierdził, że nie jest to nic poważnego i można nadal przy niej pracować. Pracownik odmówił dalszej pracy, gdyż według niego powinien zostać przeprowadzony przegląd techniczny sprzętu, zaś kierownik wsłuchał się tylko w jego pracę. Czy faktycznie w każdym przypadku jakichkolwiek nieprawidłowości w pracy urządzeń mechanicznych trzeba dokonywać ich przeglądu?

    PROBLEM
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Podróże służbowe w praktyce – obowiązki pracodawcy i pracownika
    • Ewakuacja w zakładzie pracy – obowiązki pracodawcy
    • Maksymalna temperatura w pracy – obowiązki pracodawcy
    • Czy można skierować na badania lekarskie pracownika, który zataił informacje o swoim stanie zdrowia
    • Czy pracownicy pracujący u różnych pracodawców w jednym miejscu powinni mieć koordynatora bhp na każdej zmianie
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 207 210
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    27.06.2025 Kadry i płace
    Jakie obowiązki bhp ma pracodawca w przypadku praktyk zawodowych uczniów
    Czytaj więcej
    02.06.2025 Kadry i płace
    Czy można zlecić pracownikowi wykonanie zadań w godzinach nadliczbowych w porze nocnej przy pracach niebezpiecznych
    Czytaj więcej
    31.01.2025 Kadry i płace
    Czy wizytację stanowisk pracy trzeba przeprowadzać z lekarzem medycyny pracy
    Czytaj więcej
    22.05.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 22 maja 2024 r., sygn. III PSKP 17/23
    Czytaj więcej
    05.03.2024 Kadry i płace
    Czy należy zapewnić pracownikowi dodatkowy monitor przy pracy w trybie hybrydowym
    Czytaj więcej
    08.01.2024 Podatki
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2024
    Czytaj więcej
    20.04.2023 Kadry i płace
    Czy pracodawca musi sfinansować wyposażenie stanowiska pracy pracownika zdalnego
    Czytaj więcej
    18.04.2023 Kadry i płace
    Oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy
    Czytaj więcej
    27.05.2021 Kadry i płace
    Praca zdalna. Twoje idealne miejsce pracy
    Czytaj więcej
    18.08.2020
    W jakiej sytuacji dodatek za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z oskładkowania
    Czytaj więcej
    05.02.2019 Kadry i płace
    Czy trzeba kierować na badania okresowe pracownika przenoszonego na inne stanowisko, na którym nie występują dodatkowe czynniki szkodliwe dla zdrowia
    Czytaj więcej
    26.11.2018 Kadry i płace
    Co zrobić z pracownicą przerywającą urlop wychowawczy, dla której w firmie nie ma pracy
    Czytaj więcej
    23.10.2017 Kadry i płace
    Czy można dopuścić do pracy pracownika z urazem, który nie przeszkadza mu w wykonywaniu pracy
    Czytaj więcej
    22.06.2017 Kadry i płace
    Jakie stanowisko pracy można zaoferować pracownicy wracającej z urlopu macierzyńskiego
    Czytaj więcej
    17.09.2016 Kadry i płace
    Czy pracownika trzeba skierować na badania lekarskie przy zmianie stanowiska na kierownicze
    Czytaj więcej
    17.04.2015 Kadry i płace
    Wypełnianie świadectwa pracy - 7 błędów, których można uniknąć
    Czytaj więcej
    02.02.2015 Kadry i płace
    Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie za pracę, która nie została wykonana
    Czytaj więcej
    02.01.2015 Kadry i płace
    Komu przysługują posiłki regeneracyjne i napoje w okresie zimowym
    Czytaj więcej
    27.02.2012 Kadry i płace
    Kiedy można ponownie zatrudnić tę samą osobę na okres próbny u tego samego pracodawcy
    Czytaj więcej
    12.01.2012 Kadry i płace
    Kiedy zmiana stanowiska pracy nie wymaga zmiany umowy o pracę
    Czytaj więcej
    22.07.2011 Kadry i płace
    W jakiej maksymalnej temperaturze mogą pracować pracownicy
    Czytaj więcej
    07.04.2011 Kadry i płace
    Co zmienia w Kodeksie pracy nowa ustawa o substancjach chemicznych i ich mieszaninach
    Czytaj więcej
    07.12.2010 Kadry i płace
    Jakie świadczenia bhp dla zleceniobiorców nie podlegają składkom
    Czytaj więcej
    17.07.2006 Kadry i płace
    Czy pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy, jeżeli pracodawca nie zapewnił mu napojów chłodzących
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.