Jak prawidłowo sporządzić umowę o pracę?
Stosunek pracy powstaje najczęściej na podstawie umowy o pracę. Jest to podstawowy dokument zawierany między pracodawcą a pracownikiem. Jego wadliwe sporządzenie może spowodować nieważność zawartego stosunku pracy.
Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli nie została ona zawarta w takiej formie, pracodawca powinien najpóźniej w dniu rozpoczęcia przez pracownika pracy potwierdzić mu na piśmie ustalenia co do rodzaju umowy oraz jej warunków. Przepisy określają minimum elementów, które powinna zawierać umowa o pracę. Jednak strony stosunku pracy mogą ustalić w umowie o pracę jeszcze inne dodatkowe zapisy, które nie są obligatoryjne. Niezbędne elementy umowy to:
• strony umowy,
• rodzaj umowy,
• data jej zawarcia oraz
• warunki pracy i płacy, w tym: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
