Czy po usprawiedliwieniu nieobecności należy przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku?
Od 20 grudnia 2004 r. wypłacam pracownikowi zasiłek chorobowy. Do podstawy wymiaru zasiłku przyjąłem wynagrodzenie za okres od czerwca do listopada 2004 r., przy czym w listopadzie przez część miesiąca osoba ta była nieobecna w pracy z przyczyn nieusprawiedliwionych. Dopiero pod koniec lutego br. pracownik złożył dokument poświadczający odbywanie w tym czasie ćwiczeń w ramach rezerwy (zgubił wezwanie na ćwiczenia, więc usprawiedliwiliśmy nieobecność dopiero po uzyskaniu przez niego pisemnego potwierdzenia tego faktu). Czy powinienem przeliczyć podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli wcześniej nieobecność nieusprawiedliwiona spowodowała jej zaniżenie?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
