Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606712)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88745)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35840)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    13.05.2004 Kadry i płace

    Jaki jest okres wypowiedzenia dla pracownika tymczasowego?

    Prawdopodobnie będę musiał zrezygnować z 2 zatrudnionych u mnie pracowników tymczasowych. Zgodnie z ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych powinienem uwzględnić okresy wypowiedzenia dla tych pracowników. Jednemu z nich przysługuje 3-dniowy okres wypowiedzenia, drugiemu tygodniowy. Jak oblicza się długość okresu wypowiedzenia w takich przypadkach?

    PROBLEM
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zastosować ponadlimitową umowę o pracę na czas określony dla obywateli Ukrainy, którzy mają prawo pobytu do 4 marca 2026 r.
    • Nowe zasady ustalania stażu pracy od 1 stycznia 2026 r.
    • Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę można się powołać na anulowaną karę porządkową
    • Jaki jest okres wypowiedzenia, gdy biuro zamierza zwolnić pracownicę, którą ponownie przyjęło do pracy po rocznej przerwie
    • Czy w czasie skróconego okresu wypowiedzenia pracownik ma prawo do dni zwolnienia na poszukiwanie pracy
    • USTAWA z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Art./§ 5 13 18
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 30
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    29.09.2025 Kadry i płace
    Jaki jest okres wypowiedzenia, gdy biuro zamierza zwolnić pracownicę, którą ponownie przyjęło do pracy po rocznej przerwie
    Czytaj więcej
    24.04.2025 11:20 Kadry i płace
    Wypowiedzenie umowy o pracę. Jak prawidłowo liczyć termin okresu wypowiedzenia?
    Czytaj więcej
    06.02.2024 Kadry i płace
    Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo
    Czytaj więcej
    22.08.2023 Kadry i płace
    Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    19.05.2023 Kadry i płace
    Nowa informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia – jak ją sporządzić
    Czytaj więcej
    15.03.2023 Kadry i płace
    Jak ustalać okres wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli pracownik miał przerwy w zatrudnieniu
    Czytaj więcej
    13.02.2023 Kadry i płace
    Work-life balance - zmiany w Kodeksie pracy
    Czytaj więcej
    26.11.2021 Kadry i płace
    Jak ustalić okres wypowiedzenia przeniesionego pracownika samorządowego
    Czytaj więcej
    27.10.2021 Kadry i płace
    Czy pracownik zatrudniony poprzednio na czas nieokreślony może zostać po przerwie zatrudniony na czas określony
    Czytaj więcej
    22.07.2021 Kadry i płace
    Jaką formę zatrudnienia wybrać w przypadku prac na wysokości
    Czytaj więcej
    08.07.2021 Kadry i płace
    Jak liczyć dni robocze przy wypowiedzeniu umowy o pracę na okres próbny
    Czytaj więcej
    07.01.2021 Kadry i płace
    Czy epidemia COVID-19 może uzasadniać zawieranie umów na czas określony ponad limity
    Czytaj więcej
    07.07.2020 Kadry i płace
    Wypowiedzenie umowy o pracę – jak je przygotować bez błędów
    Czytaj więcej
    03.02.2020 Kadry i płace
    Czy po umowie na czas nieokreślony można zawrzeć umowę terminową, jeżeli limit takich umów został wcześniej wyczerpany
    Czytaj więcej
    19.07.2019 Kadry i płace
    Kiedy upadający pracodawca może złożyć oświadczenie o skróceniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę
    Czytaj więcej
    06.06.2019 Kadry i płace
    Jak zatrudniać i rozliczać pracowników sezonowych
    Czytaj więcej
    23.05.2019 Kadry i płace
    Jak prawidłowo przygotować dla pracownika informację o warunkach zatrudnienia
    Czytaj więcej
    09.04.2019 Kadry i płace
    Jak rozwiązywać stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę o pracę i na podstawie mianowania
    Czytaj więcej
    14.02.2019 Kadry i płace
    Jak wypełnić umowę o pracę
    Czytaj więcej
    08.01.2019 Kadry i płace
    Jak ustalić wysokość i rozliczyć odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
    Czytaj więcej
    15.10.2018 Kadry i płace
    22 listopada 2018 r. umowy o pracę na czas określony przekształcą się w umowy na czas nieokreślony
    Czytaj więcej
    06.08.2018 Kadry i płace
    Czy w czasie pozalimitowej umowy na czas określony można powierzyć pracownikowi inną pracę
    Czytaj więcej
    05.07.2018 Kadry i płace
    Jak rozwiązać umowę o pracę przed przystąpieniem pracownika do pracy
    Czytaj więcej
    29.06.2018 Kadry i płace
    Czy trzeba skierować na okresowe badania lekarskie pracownika, który został zwolniony ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.