22 listopada 2018 r. umowy o pracę na czas określony przekształcą się w umowy na czas nieokreślony
21 listopada 2018 r. minie 33-miesięczny limit zatrudnienia na czas określony pracowników, którzy co najmniej od 22 lutego 2016 r. świadczą pracę na podstawie umów na czas określony. Kontynuacja ich zatrudnienia po 21 listopada 2018 r. oznacza, że ich umowy o pracę z mocy prawa przekształcą się w umowy na czas nieokreślony.
22 lutego 2016 r. weszły w życie przepisy ograniczające liczbę zawieranych umów o pracę na czas określony do trzech oraz wprowadzające limit czasowego trwania zatrudnienia na tej podstawie do 33 miesięcy. Pracownicy, którzy w tym dniu byli zatrudnieni na czas określony, mogą pracować na podstawie takich umów przez 33 miesiące, czyli (w przypadku ciągłości) do 21 listopada 2018 r., niezależnie od tego, czy i jak długo pracowali na czas określony przed zmianą przepisów.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
