Jak uwzględniać urlop bezpłatny w świadectwie pracy?
Mam wystawić świadectwo pracy dla pracownika, który był zatrudniony w mojej firmie w pełnym wymiarze czasu pracy, od 1 lutego 2003 r. (dokładnie przez 365 dni, czyli 12 miesięcy). Pracownik ten przebywał na urlopie bezpłatnym w okresie od 1 września 2003 r. do 12 września 2003 r. oraz od 15 września 2003 r. do 6 października 2003 r. W jaki sposób zliczyć mu dni urlopu bezpłatnego (a tę informację muszę umieścić w świadectwie pracy)? Czy liczyć razem z sobotą i niedzielą (34 dni), czy bez sobót i niedziel (26 dni)? W tym przypadku ma to duże znaczenie, ponieważ pracownik ten będzie się rejestrował w urzędzie pracy, a wiem, że będzie to miało znaczenie do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
