Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606507)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    29.12.2003 Kadry i płace

    Zmiany w przepisach bhp

    Nowelizacją Kodeksu pracy uszczegółowiono i rozbudowano przepisy, których celem jest zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom pracującym w szczególnie niekorzystnych warunkach.

    Artykuł 222 Kodeksu pracy nakazuje stosowanie szczególnych procedur w razie zatrudniania pracownika w warunkach narażających na działania substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym (do tej pory przepisy uwzględniały jedynie substancje i czynniki rakotwórcze). Wydane na podstawie znowelizowanych przepisów rozporządzenie Ministra Zdrowia będzie dużo bardziej szczegółowo określać m.in. sposób rejestrowania pracowników zatrudnionych przy tych szczególnie niebezpiecznych pracach oraz sposób monitorowania stanu ich zdrowia.
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy uraz wcześniej uszkodzonego kolana jest wypadkiem przy pracy
    • Czy można skierować na badania lekarskie pracownika, który zataił informacje o swoim stanie zdrowia
    • Czy śmiertelny wypadek kierowcy za granicą należy zgłaszać do PIP
    • Czy ekwiwalenty za używanie własnej odzieży roboczej i jej pranie podlegają oskładkowaniu
    • Wskaźnik: Odszkodowania za wypadki przy pracy w 2025 r.
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 222 2221 2377 23711
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    27.06.2025 Kadry i płace
    Jakie obowiązki bhp ma pracodawca w przypadku praktyk zawodowych uczniów
    Czytaj więcej
    02.06.2025 Kadry i płace
    Czy można zlecić pracownikowi wykonanie zadań w godzinach nadliczbowych w porze nocnej przy pracach niebezpiecznych
    Czytaj więcej
    22.05.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 22 maja 2024 r., sygn. III PSKP 17/23
    Czytaj więcej
    18.04.2023 Kadry i płace
    Oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy
    Czytaj więcej
    18.08.2020
    W jakiej sytuacji dodatek za pranie odzieży roboczej jest zwolniony z oskładkowania
    Czytaj więcej
    22.07.2011 Kadry i płace
    W jakiej maksymalnej temperaturze mogą pracować pracownicy
    Czytaj więcej
    07.04.2011 Kadry i płace
    Co zmienia w Kodeksie pracy nowa ustawa o substancjach chemicznych i ich mieszaninach
    Czytaj więcej
    07.12.2010 Kadry i płace
    Jakie świadczenia bhp dla zleceniobiorców nie podlegają składkom
    Czytaj więcej
    17.07.2006 Kadry i płace
    Czy pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy, jeżeli pracodawca nie zapewnił mu napojów chłodzących
    Czytaj więcej
    07.07.2006 Kadry i płace
    Czy w przypadku zainstalowania klimatyzacji należy ponownie dokonać oceny ryzyka zawodowego
    Czytaj więcej
    07.07.2006 Kadry i płace
    Na jakich zasadach należy zapewnić napoje profilaktyczne pracownikom zatrudnionym na stanowiskach biurowych
    Czytaj więcej
    07.07.2006 Kadry i płace
    Jakie uprawnienia ma osoba spoza zakładu pracy wykonująca zadania służby bhp
    Czytaj więcej
    07.07.2006 Kadry i płace
    Jaka liczba pracowników zobowiązuje do zatrudnienia na etat pracownika bhp
    Czytaj więcej
    07.07.2006 Kadry i płace
    Jak muszą być zorganizowane szatnie pracownicze
    Czytaj więcej
    22.02.2006 Kadry i płace
    Kiedy pracodawca musi zapewnić pracownikom odzież roboczą?
    Czytaj więcej
    22.02.2006 Kadry i płace
    Czy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę nakładczą powinni odbyć szkolenie bhp i wstępne badania lekarskie?
    Czytaj więcej
    22.02.2006 Kadry i płace
    Czy pracownik, któremu powierzono inne stanowisko pracy, powinien przejść ponowne szkolenie bhp i badania lekarskie?
    Czytaj więcej
    22.02.2006 Kadry i płace
    Jak przeprowadzać szkolenia bhp dla pracowników biurowych i zatrudnionych na stanowiskach robotniczych?
    Czytaj więcej
    22.02.2006 Kadry i płace
    Jakie zasady obowiązują w razie wypadku przy pracy?
    Czytaj więcej
    13.11.2005 Kadry i płace
    W jaki sposób można wyznaczyć służbę bhp?, sygn. C-441/01
    Czytaj więcej
    13.11.2005 Podatki
    Czy przysługujące pracownikom bezpłatne wyżywienie jest opodatkowane?
    Czytaj więcej
    29.10.2005 Kadry i płace
    Czy pracownicy mogą pokryć część kosztów zakupu obuwia roboczego?
    Czytaj więcej
    29.10.2005 Kadry i płace
    Kiedy pracownicy ochrony mogą sami przerwać pracę?
    Czytaj więcej
    13.10.2005 Kadry i płace
    Czy miejscem pracy może być mieszkanie pracownika?
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.