Czy miejscem pracy może być mieszkanie pracownika?
Zatrudniamy pracownicę na stanowisku księgowej w wymiarze 1/3 etatu. Chce ona wykonywać pracę w domu, ponieważ pracuje jeszcze u innego pracodawcy na pełny etat. Czy w umowie o pracę możemy określić jako miejsce pracy jej mieszkanie? Jeśli tak, to czy powinno ono spełniać warunki właściwe dla pomieszczeń przeznaczonych do wykonywania pracy?
PROBLEM
RADA
Biorąc pod uwagę znaczną samodzielność związaną z wykonywaniem obowiązków księgowej, można w umowie o pracę wskazać jako miejsce świadczenia pracy miejsce zamieszkania pracownicy. Powinno ono jednak spełniać warunki właściwe dla pomieszczeń pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
