Interpretacja indywidualna z dnia 14 marca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.583.2023.2.ENB

Możliwość skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego w związku z otrzymaniem odszkodowania wynikającego z ugody sądowej.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko nieprawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

8 grudnia 2023 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy możliwości skorzystania ze zwolnień przedmiotowych. Uzupełnił go Pan – w odpowiedzi na wezwanie – 4 marca 2024 r. (data wpływu).

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wyrokiem z dnia (...) 2018 r. Sąd Rejonowy A w B uwzględnił Pana pozew o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia i zasądził od Pana byłego pracodawcy, tj. C w D na Pana rzecz kwotę (...) zł. Wyrok stał się prawomocny z dniem (...) 2019 r., gdyż złożona przez pozwaną apelacja, została w całości oddalona wyrokiem Sądu Okręgowego w B z dnia (...) 2019 r.

Pozwem z (...) 2019 r. - złożonym przeciwko C w D wniósł Pan o zasądzenie od pozwanej na Pana rzecz kwoty (...) zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia (...) 2018 r. do dnia zapłaty, wraz z kosztami postępowania, w tym kosztami zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Podniósł Pan w pozwie, iż uzyskał już odszkodowanie zasądzone wyrokiem z dnia (...) 2018 r. w wysokości (...) zł, jednak niezależnie od tego przysługują mu jeszcze inne roszczenia związane ze stosunkiem pracy, który wygasł na skutek bezprawnych działań pozwanej, w tym m.in.: (...). W zakresie wysokości zgłoszonych roszczeń podniósł Pan w pierwszej kolejności, iż podstawą dla wyliczenia należnych mu roszczeń jest założenie, że odprawy pieniężne ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, regulowanych rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2 poz. 14 ze zm.) wydane na podstawie art. 173 k.p. Podnosił Pan, iż przysługuje mu odrębne roszczenie z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników C z dnia (...) 2013 r. ustanowione na mocy (...).