Interpretacja indywidualna z dnia 31 sierpnia 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.612.2022.1.KK

Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom voucherów.

Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

8 sierpnia 2022 r. wpłynął Państwa wniosek z 2 sierpnia 2022 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z przekazaniem pracownikom voucherów. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

X Sp. z o. o. (dalej Spółka) od  Y Sp. z o.o. zakupiła pakiet firmowych Voucherów uprawniających do rezerwacji przez Pracowników pobytów w wybranych Ośrodkach  Z za odpłatnością w promocyjnej cenie na rzecz  Z i na zasadach określonych w Regulaminie korzystania z voucherów oraz Regulaminie Z.

Pakiet Voucherów składa się z 43 voucherów o unikatowym kodzie uprawniających do pobytu trwającego 6 dób hotelowych na terenie Ośrodka w domku, w którym możliwe jest zakwaterowanie sześciu osób dorosłych oraz trojga dzieci. Vouchery firmowe ważne będą przez okres 4 lat od daty wystawienia i mogą być wykorzystane jednokrotnie lub dwukrotnie w systemie 3 noce + 3 noce. Spółce, jak i Odbiorcom Vouchera (Pracownikom) nie przysługują jakiejkolwiek roszczenia o zwrot równowartości Vouchera w zakresie nie wykorzystanym. Cena za pakiet Voucherów, jaką zapłaci Spółka składa się z przemnożenia ilości voucherów i kwoty 499 zł netto za jeden Voucher firmowy. Do ceny zakupu na fakturze zostanie doliczony podatek VAT w wysokości 23% (613,77 zł brutto za Voucher).

Spółka zakupiony pakiet Voucherów sfinansuje ze środków pochodzących z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i przekaże je za odpłatnością do wykorzystania Pracownikom. Na podstawie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Pracownicy, którzy będą chcieli skorzystać z Vouchera będą zobowiązani za niego zapłacić według kryterium sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej 400 zł, bądź 300 zł. Otrzymane wpłaty od Pracowników zasilą Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Spółki. Po otrzymaniu środków pieniężnych od Pracownika Spółka przekaże mu Voucher.