Czy pracodawca powinien pobierać zaliczkę na PIT od kursów udostępnianych pracownikom w zamian za zdobyte przez nich punkty
Spółka z o.o. wprowadziła projekt tzw. grywalizacji. Jego celem jest zmobilizowanie pracowników do osiągnięcia większej produktywności i dodatkowego zaangażowania w pracy. W ramach grywalizacji spółka za uzyskane przez pracowników osiągnięcia przyznaje im określone punkty. Te pracownicy mogą następnie wymienić na różnego rodzaju kursy. Kursy te nie mają żadnego związku z przedmiotem działalności spółki ani zadaniami wykonywanymi przez pracowników (np. kurs fotografii czy florystyki). Przyznawane kursy mają charakter bezzwrotny i odbywają się nieodpłatnie. Są finansowane ze środków obrotowych spółki. Czy po stronie pracowników biorących udział w kursach powstaje przychód z nieodpłatnych świadczeń, od którego należy pobrać zaliczkę na PIT?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
